“一鍵輸入自己的求職信息和意向，當天就接到企業的來電，連面試都能通過遠程操作，真是太方便了。”9月5日，從四川南充老家求職到在武義公司入職，“一次不用跑”的經歷，讓21歲的趙金源連連稱贊。
目前，有2325人像趙金源一樣，“一次不用跑”就在武義找到了心儀的工作。求職者們說，多虧了“就在武義”智慧就業平臺小程序，他們只要在小程序上篩選工業園區、崗位工種、經驗薪資等信息，在線投遞簡歷后，就有企業主動來聯系。
武義民營企業多，吸引了大量外來務工人員。但是，在各大人力資源市場和專場招聘會上，企業“跑著”找員工，員工也“跑著”找崗位，就業信息不對稱造成勞企雙方往往多次跑，還跑不出個好結果。為此，今年上半年武義建起企業用工數據庫和百姓求職數據庫，搭建“就在武義”智慧就業平臺，讓勞企雙方數據共享，代替企業和就業者“跑腿”，實現求職招聘“零次跑”。
針對企業設立“HR聯盟”，將1241余家企業納入企業信息數據庫，實施用人需求信息共享。面向就業者，推出“12345線上求職集市”，求職者只需撥打電話，即有工作人員將求職信息實時推送至企業HR聯盟群。今年7月，又上線“就在武義”智慧就業平臺小程序，求職成功后，還能直接辦理居住證登記、申領，社保、醫保參保、轉移接續等手續。
“以前我們花費了大量人力物力，實際到崗的人卻寥寥無幾。現在，我們足不出戶就能發布招聘信息，查看求職信息數據庫，還可以直接進行線上面試。”浙江博來工具有限公司人事經理沈民高興地說，兩個月內他們就通過小程序招到28名專業技術人才。
目前，已有982家企業、2352名求職者受益。武義縣人力社保局副局長胡文表示，智慧就業平臺令招聘成功率從以前的不足30%提高到90%，幫助相關企業節約招聘成本超過500萬元。
轉自：浙江日報
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