2月20日一大早，申達集團控股子公司江陰中達軟塑廠區五輛大貨車滿載產品駛出，分別發往西安楊森、上海強生等用于配套防疫藥品生產企業。自企業2月12日全面復工以來，江陰工廠已累計發貨近500噸。截至目前，企業復工人員已達85%，江陰工廠生產線產能已達到正常水平。
“在繼續加強疫情防控的同時，如何快速恢復產能，是放在申達集團管理團隊面前的首要問題。”在申達集團總裁張乾峰看來，“高效達產”離不開管理團隊前瞻性的科學運籌。早在1月27日，企業管理中樞就快速運作起來，摸排員工行程，清點原料庫存，僅用半天時間，一份詳細的應急預案就擺在了他的案頭。
這天下午，已在泰州老家的企業技術品保部經理季建軍就在企業微信群收到了“暖心提示”，提醒他做好自我防護；緊接著，又一劑“定心丸”發出，安撫員工不要急于返崗，聽從公司安排。企業明確2月10日復工前，員工薪酬正常發放，留守值班員工支付雙倍工資。沒過多久，季建軍就收到通知，企業將派專車接他回單位。
“我們的員工都非常可敬可愛，公司中層干部主動提前結束休假，1月30日即提前上崗，做好復工復產防疫準備工作。”企業運營總監王莉萍介紹，在詳細摸排員工行程的基礎上，人力資源部門又根據關鍵設備、工藝崗位要求及人員技能水平等因素，排出了一份‘分批次員工返崗人員清單’。與此同時，公司在職工宿舍樓騰出一個樓層設立隔離房間。年初七開始，企業就派出專車到省內員工家里接回安排隔離觀察，在隔離期內，企業提供的待遇不僅有“包吃包住”，工資也是正常領。
“我們現在由原先的‘四班三運轉’改為‘三班二運轉’。”張乾峰介紹，目前申達集團各公司人員到崗率達85%以上，未到崗人員由干部輪流頂崗，一方面保證上崗員工正常休息不打疲勞戰，確保安全生產，另一方面，企業又通過這樣的“壓力測試”，探索內部優化崗位和流程設置，提高生產和管理效率。目前，申達集團無錫工廠的成功經驗也在企業位于其他地區的子公司開花結果，常州公司2月10日取得復工復產證明；成都公司于2月12日取得復工證明，各公司已全面實現達標達產。
“做好科學防控，企業是責任主體，保障安全生產，企業更是責無旁貸。”申達集團張乾峰總裁對發展的信心沒有絲毫動搖，更在挑戰中尋找市場機遇，他分析說，“在這次疫情中，我們發現BOPET薄膜這種藥品及食品包裝材料，具有非常優異的阻隔防護特性，可以用作生產醫護人員的防護用具，是很重要的防疫產業鏈物資。長遠來看，這也是我們軟塑新材料的市場發展機遇。”（記者：徐兢輝）
轉自：無錫新傳媒網
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