黑龍江鐵力市：人才引擎驅動縣域振興

　　“今年我們采用保溫大棚與小棚接力養殖模式，既能延長養殖周期，又能盤活水稻育秧大棚的閑置時段，有效提升南美白對蝦養殖效益。”3月23日，在黑龍江省伊春市鐵力市工農鄉南美白對蝦養殖基地，河北農業大學漁業發展專業畢業生劉苜琪，正指導合作社養殖人員開展蝦苗淡化前期準備工作。

　　劉苜琪，這位鐵力市的引進人才，畢業僅一年多便推動特色水產養殖項目落地。從自主提出本地化養殖構想，到對接合作社、建試驗場、邀專家指導，順利完成試養并驗證可行性，他已成為鐵力青年人才干事創業的鮮活典范。

　　“鐵力市不僅給我們搭建了施展專業所長的廣闊平臺，更掃清了我們干事創業的后顧之憂，讓我下定決心在這里扎根深耕，用自己的專業知識為鐵力特色農業發展貢獻力量。”劉苜琪的話語中滿是干事創業的篤定。這份篤定，是鐵力市堅持“人才是第一資源”理念，高質量建設縣域人才集聚地的實踐成果。

　　加大引進力度

　　產業要振興，關鍵在人才。鐵力市創新打造“智匯鑄驪”人才集聚品牌，加大人才引進力度，為縣域振興發展提供堅實人才保障。

　　“相較于發達地區城市，鐵力市的知名度有限，引才的前提是讓大家知道這里渴望人才。”鐵力市人才工作中心主任于志洋感慨道。為此，鐵力市通過“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等活動，主動走進中國農業大學、華南理工大學、東北林業大學等10余所省內外高校開展人才政策宣傳、崗位推介。近年來，鐵力市累計引進各類人才1100余人，為縣域發展注入了新鮮血液。

　　打破發展瓶頸，柔性引才是“捷徑”。鐵力市持續深化校地校企合作，通過“周末工程師”“揭榜掛帥”等方式，柔性引進高校專家，借助“外腦”助力本地產業提檔升級。

　　平貝是鐵力市的特色藥材，具有重要的經濟價值。然而，平貝黑腐病、根腐病逐年加重，成為制約產業發展的“卡脖子”難題。2021年，鐵力市聯合東北農業大學，建立“平貝科技小院”，柔性引進東北農業大學教授張麗莉團隊，開展種植模式和病蟲害防治技術攻關。通過改變耕種方式、播前精細化處理、生物藥劑替代化學農藥等一系列綜合防治手段，平貝鱗莖病害損失降低5%—10%，為當地農民增收近千萬元。

　　此外，鐵力市龍頭企業伊春鹿鳴礦業有限公司聯合中南大學、黑龍江大學成立尾礦安全及利用工程技術研究中心，研發尾礦微粉、土壤改良劑等鉬尾礦產品，實現“變廢為寶”；鐵力市還與東北林業大學合作編制《鐵力市白樺樹汁產業發展規劃》《鐵力市冷水魚產業發展規劃》，為相關產業發展提供了科學指導；北京大學教授鄭偉、季曦來到鐵力，開展深化改革、生態文明領域專題講座，為鐵力市干部人才“加油充電”。在這里，高校“智慧”逐漸成為推動經濟社會發展的“利器”。

　　培育本土人才

　　產業發展想要有“后勁”，就必須重視本土人才培養。于志洋介紹，長期以來，鐵力市堅持“引進來”強賦能和“走出去”拓視野雙輪驅動，提升人才隊伍質量，為可持續發展筑牢內生根基。

　　在“引進來”強賦能方面，鐵力市深入推行科技特派員制度，對接省、市級科技特派員，將“科技課堂”搬到田間地頭，提升當地人才素質；實施鄉村產業振興“頭雁”項目，遴選農業帶頭人開展定制化培育，壯大農村實用人才隊伍。

　　在“走出去”拓視野方面，鐵力市錨定特色產業發展，對接國內先行地區，組織本土農業經營帶頭人、企業技術骨干、鄉村治理人才赴浙江、山東等地開展專題培訓、實地觀摩，重點學習現代農業運營、產業精深加工、科技創新轉化等先進經驗，推動本土人才把先進經驗轉化為助力產業振興的發展動能。

　　如今，從田間地頭到工礦車間，從特色產業到改革發展，各類人才正成為鐵力市高質量發展的中堅力量。

　　于志洋表示，鐵力市將持續擦亮“智匯鑄驪”人才品牌，完善全鏈條人才工作體系，讓人才活力競相迸發，以人才之興筑牢產業之基，譜寫縣域振興嶄新篇章。（記者 朱 虹）

　　轉自：科技日報

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