近日，河南省人力資源和社會保障廳發布河南省2025年企業工資指導線。
其中提到，河南省2025年企業工資增長基準線為6.5%。要求各級人力資源社會保障部門要進一步加強對企業工資分配的宏觀指導，充分發揮協調勞動關系三方機制作用，積極引導各類企業開展工資集體協商，引導企業參考2025年企業工資指導線政策，結合自身生產經營和經濟效益狀況，合理確定本企業職工平均工資增長幅度。
同時，各類企業要按照國家和河南省工資收入分配宏觀調控要求，結合本企業發展戰略、經濟效益和薪酬策略等情況，參考企業工資指導線，依法自主確定職工工資水平及增長幅度。各級各類國有企業確定職工工資增長幅度要符合國有企業工資決定機制改革要求。
此外，企業向提供正常勞動的職工支付的工資，剔除加班工資、高溫津貼等項目后，不得低于當地最低工資標準。
轉自：大象新聞
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