人社工作一頭連著發展，一頭連著民生。
近日，河南省人力資源和社會保障工作會議舉行。記者獲悉，2025年，全省人社系統聚焦“兩高四著力”重大要求，圍繞“1+2+4+N”目標任務體系，優服務、惠民生、促發展、爭出彩，為全省經濟社會高質量發展和勞動者權益保障作出了積極貢獻。其中，全省城鎮新增就業120萬多人；在第三屆全國技能大賽中，河南省成績優異。
2026年是“十五五”開局之年，面對就業新形勢，河南省將實現新增城鎮就業110萬人以上。
減征失業、工傷保險費70.55億元
就業是民生之本。河南是人口大省，穩就業總量壓力較大。穩就業，河南如何“穩”？
過去的一年，河南省實施高校畢業生就業“432020”計劃，創新實施“鄉村振興村級協理員”“萬名大學生助企服務”專項計劃等。針對1221萬名省外務工人員，持續深化“1+6省際勞務協作聯盟”，積極促進農村勞動力轉移就業，全力穩住高校畢業生等重點群體就業。
面對就業壓力，需要更好發揮企業這一穩就業主體的作用。2025年，河南省聚焦穩就業、穩經營主體，打好政策“組合拳”，累計為經營主體減征失業、工傷保險費70.55億元，發放失業保險穩崗返還資金13.3億元、穩崗擴崗專項貸款443.85億元，用心用力做好助企惠民服務。
河南省還將“提升就業服務保障能力”列居省重點民生實事首位，建立省市縣零工市場84個，新（改）建零工驛站、“家門口”就業服務站2977個，舉辦專場招聘活動6222場，精準拓展群眾就業渠道。
全力縮短優秀青年人才成長周期
現代化的本質是人的現代化。技能提升關聯經濟轉型升級，關系千萬家庭的幸福。
過去一年中，圍繞河南現代化產業鏈群集聚發展，特別是圍繞“六個強省”建設，河南省積極推動技工院校學院布局、專業結構、培養模式“三個調整優化”，深入推進“產教評”相結合的技能生態鏈建設，大力推進組建21個技工教育聯盟、與2000余家企業合作實施項目近萬個，技工院校在校生數量、高級工以上班次數量均居全國前列；成功舉辦第三屆全國技能大賽。
同時，河南省暢通技能人才發展通道，推行“新八級工”制度，技能促就業、技能助成長、技能報國的氛圍更加濃厚。
高層次人才是人力資源的關鍵力量。河南省圍繞向用人單位授權、向人才松綁，常態化暢通事業單位人才引進“綠色通道”，圍繞構建事業發展需要、用人單位認可、同行同事服氣的人才評價開發機制，在全國率先開展優秀青年專業技術人才考核認定工作，集約使用人才評價開發工具箱，全力縮短優秀青年人才成長周期。
脫貧人口就業人數穩定在210萬人以上
全力實現“十五五”良好開局，需要人社部門堅持投資于物和投資于人緊密結合，緊扣人力資源開發利用主線，突出穩就業、強技能等工作。
河南省人力資源社會保障廳有關負責人介紹，2026年，河南省將積極推動構建就業友好型發展方式，始終堅持就業優先導向，把高質量充分就業納入國民經濟和社會發展規劃，加力促進高校畢業生等重點群體就業，實施百萬高校畢業生就業促進計劃；建立常態化防止返貧致貧幫扶工作機制，脫貧人口就業人數穩定在210萬人以上。
就業服務能力建設依然是全省就業工作的重點。今年，持續完善就業公共服務體系，深化拓展外出務工人員輸出地和輸入地協作機制，加強“豫籍務工人員服務站”標準化體系建設，推進馬路零工市場“退路進場”“退路進院”，優化提升2000個以上“家門口”就業服務站；積極落實“提升高校畢業生就業服務保障能力”省重點民生實事，推動數智賦能，建成全省統一的就業公共服務平臺（河南省高校畢業生就業信息平臺），確保全年實現新增城鎮就業110萬人以上。（記者 王向前）
轉自：河南日報
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