“自從我當起了村里的保潔員，負責村部和文化廣場的環境衛生打掃，雖然從事的都是一些簡單的勞動，每年就能領3600元工資，這對俺家來說可是一筆不小的收入啊!”提起設置村級扶貧公益崗位，河南省方城縣楊集鎮五龍廟村51歲的建檔立卡貧困群眾劉蘭英贊不絕口。
（方城縣楊集鎮召開公益崗位崗前培訓會議 攝影/張棟察）
近年來，方城縣楊集鎮按照上級扶貧工作要求，積極探索嘗試，根據實際情況，科學設置保潔員、護林員、河道管理員、光伏項目管護員等村級扶貧公益崗位，為有勞動能力、有就業意愿、無法外出、無業可扶的建檔立卡貧困人口提供就業機會，讓他們通過自身的勞動增加收入，改善生產生活條件，加快脫貧步伐。目前，該鎮選聘166名貧困群眾參與各類公益崗位，每人月收入300元。
為規范公益崗位聘用程序，該鎮責成各村成立由第一書記、村“兩委”成員、村民代表和貧困戶代表組成評議小組，召開專題會議，研究扶貧公益崗位及聘用人員，經村級公示無異議后，報鎮級審核確定，簽訂崗位聘用合同。同時，加強管理培訓，制定扶貧公益崗位考核辦法，對聘用人員的工作進行定期考核，避免“領薪不出工、出工不出力”的現象。
“扶貧公益崗位為貧困群眾就業增收找好了路子，也有助于服務村級公益事業。貧困群眾通過自己的勞動擺脫貧困，獲得更多的滿足感、成就感和幸福感，有效發揮了‘小崗位、大作為’的作用，彰顯了‘就業一人、脫貧一戶、帶動一片’的扶貧效果。”該鎮黨委書記岳太斌說。（倪申 張棟察）
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