三月的呼和浩特，春風駘蕩。3月7日一早，內蒙古國際會展中心門前已是人頭攢動，來自全區各地的青年求職者們手持簡歷，滿懷期待地涌入一場屬于他們的盛會——共青團貫徹“1571”工作部署內蒙古全區青年春季大型專場招聘會。
這是2026年自治區團委面向青年群體的首場大型招聘活動，370家企業攜1.5萬余個崗位如約而至。從能源制造到高新技術，從跨境電商到現代農牧業，招聘專區分明有序，崗位供給矩陣覆蓋重點產業、呼應發展大局。
“我們這次主要招聘新能源生產運維人員，需要求職者既懂技術又懂數字化。我們被劃分在‘能源制造’專區，這樣的細分特別高效，今天一上午就收到了350多份專業對口的簡歷。共青團搭的這個臺，真是搭在了企業的急需上。”內蒙古能源集團新能源公司人力資源部呂健感慨道。
一天時間里，2萬余名求職者現場對接，2.3萬余份簡歷投向心儀崗位，線上直播帶崗平臺同步服務2.1萬人次——這組數字背后，是一場精準對接的“就業大集”，更是內蒙古全鏈條服務青年就業的生動注腳。
這場招聘會的火熱，并非偶然。2026年，自治區團委深入貫徹“1571”工作部署，以“思想引領—實踐賦能—服務支撐—創業延伸”為主線，織密織牢覆蓋高校學子、返鄉青年、農牧區青年等重點群體的就業創業服務網絡，將一項項務實舉措轉化為青年建功立業的強勁動能，推動青年從“等風來”被動等待機會 ，轉向“追風去”主動搶抓機遇 。
就業之問，首在“怎么看”。過去一年，自治區團委基于覆蓋全區高校的3萬份深度調研問卷，創新實施“大學生就業引航計劃”。“北疆青創故事會”邀請創業先鋒走進校園，講述朝氣十足的奮斗歷程；“HR訪校園”搭起橋梁，讓企業人力資源負責人面對面為學子答疑解惑；“專家學者進校園”剖析行業趨勢，幫助畢業生在信息洪流中找準航向。一場場活動，如春風化雨，打破求職路上的“信息繭房”，也讓更多青年明晰：機遇，就在腳下這片熱土。
解決“怎么看”，更要打通“怎么干”。3月7日的招聘會現場，“青春服務臺”前人聲鼎沸，職業指導、簡歷問診、政策咨詢一應俱全，為求職者提供“一站式”護航。首次亮相的AI智能就業服務設備，更讓求職體驗煥然一新——AI簡歷優化讓履歷更亮眼，模擬面試助學子提前練兵，智能匹配系統讓崗位推薦更精準。數字化賦能，正讓“智慧就業”的觸角延伸到每一個有需求的角落。
“挺新鮮的！剛才用AI模擬面試，系統提示我回答問題時眼神有些飄忽，建議我直視攝像頭。這種‘實戰演練’對我們剛出校門的學生來說，太及時了。”在AI智能面試服務臺前，剛從內蒙古師范大學畢業的張蕊手持一份由AI輔助優化過的簡歷，眼神里多了幾分篤定。
而對于那些立志扎根基層的學子而言，“大學生志愿服務西部計劃”則是揮灑青春的廣闊天地。自2003年項目實施以來，已有16831名志愿者奔赴內蒙古的基層一線，其中6300余人期滿后選擇留在這里，成為教育、醫療、農牧等領域的骨干力量。他們用腳步丈量北疆大地，在祖國最需要的地方書寫著動人的青春故事。
不只是搭臺引才、實踐賦能，創業的種子也在沃土中悄然萌發。自治區團委著力構建“空間+資金+服務+新域”的全要素支撐體系，在呼和浩特，22家在孵企業正茁壯成長，累計畢業的102家企業已帶動就業超200人。更值得期待的是，這種模式正向全區輻射，各盟市同步建設的孵化器正逐步構建起“全區聯動”的創業空間格局，讓更多青年的創業夢想在北疆大地生根發芽。
“租金減免、政策扶持、創業指導……有了共青團做后盾，我們創業的底氣更足了。”內蒙古靈晶科技有限公司負責人韓慧強說。
如果說招聘會是“輸血”，那么全鏈條服務體系便是“造血”。從思想引領的春風化雨，到實踐賦能的千帆競發；從服務支撐的精準滴灌，到創業延伸的星火燎原，一條覆蓋就業創業全過程的閉環正在內蒙古日趨完善。
“我們將持續聚焦高校畢業生、返鄉青年、農牧區青年等重點群體，不斷拓寬就業渠道、優化創業扶持，讓更多青年在推動自治區高質量發展的壯麗征程中，找準坐標、施展才華、成就夢想。”自治區團委青年發展部副主任達拉說。
春風已至，萬物競發，屬于青年的故事，正在內蒙古這片熱土上接續書寫。（記者 孫柳）
轉自：內蒙古日報
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