四川成都高新區“金熊貓”計劃激活人才“富礦”

　　各類人才總量超52.5萬人、30個海外人才離岸基地、籌建金熊貓人才學院……近年來，作為中國西部首個國家自主創新示范區，成都高新區種好政策“梧桐”，引來海內外“鳳凰”棲，通過不斷激活人才“富礦”，跑出創新“加速度”。

　　近日從成都高新區獲悉，自2018年4月實施“金熊貓”人才計劃以來，成都高新區新柔性引進諾貝爾獎獲得者1人，評選產生“金熊貓計劃”人才170名，吸引新落戶青年大學生超3萬名。截至目前，成都高新區已聚集各類人才52.5萬人，柔性引進諾貝爾獎獲得者6人、院士19人，海外人才離岸創新創業基地總數已達30個。

　　“30年來，成都高新區始終把人才優先發展作為強區之基，高層次人才占四川省1/3以上、成都市一半以上。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示，成都高新區正積極構建“以人才需求為導向的人才發展生態圈”，不斷釋放人才潛能，為建設國家高質量發展示范區提供不竭動力。

　　“四派”人才加速聚集　各類人才總量超52.5萬人

　　最高500萬元創業資助，建3.6萬套金熊貓人才公寓，“金熊貓”人才創業企業原始創新成果等納入政府相關采購目錄并實行政府首購，對于諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士等作為帶頭人的頂尖創新創業團隊在成都高新區開展技術攻關進行成果轉化的給予團隊綜合資助……

　　2018年4月，成都高新區出臺《實施“金熊貓”計劃促進人才優先發展的若干政策》，推出系列人才政策“組合拳”，提出力爭到2025年引進2萬名高層次創新創業人才，打造全球人才活力區。

　　近一年來，“金熊貓”計劃引起廣泛關注，其效果得到凸顯，“學院派”“海歸派”“蓉歸派”“創客派”等人才紛至沓來，以“金熊貓”的全新形象，加入到成都高新區創新創業的熱潮之中。

　　“通過實施‘金熊貓’計劃聚焦主導產業發展需求，不斷推動人口紅利與人才紅利疊加釋放。”成都高新區黨群工作部人才處相關負責人表示，2018年持續推進“天府人才行動”海外行、城市行、校園行，組織百余家企業赴英國、愛爾蘭、北京、上海等地開展各類招聘活動30場，吸引上萬名求職者現場參與，招引“蓉漂”人才4000余人，其中海外人才約300人。

　　完善政策支撐　建30個海外人才離岸基地

　　2018年6-11月，11個海外人才離岸項目以視頻答辯的形式參與了成都高新區“金熊貓”計劃創業項目答辯，最終5個優秀項目入選，并獲得最高200萬元資助。

　　近年來，成都高新區以離岸創新創業基地為核心，建立了與世界接軌的“雙向離岸”柔性引才機制，即海外人才并不一定要離開熟悉的環境，可以繼續留在海外創新創業，將成果在國內落地。

　　“金熊貓”人才計劃提出，對于進入成都高新區海外人才離岸創新創業基地的海外人才，可不受每年在成都高新區工作時間限制，經評審認定后，按條件享受成都高新區相關人才政策。

　　2018年，成都高新區進一步完善離岸基地政策支撐，推出《海外人才離岸創新創業基地管理辦法（試行）》，形成集離岸基地、離岸人才、離岸項目、離岸基金為一體的政策支撐體系，給予經認定的“成都高新區海外人才離岸創新創業基地”建站、運營補貼，以及人才、項目引進獎勵，增強對海外人才的吸引力和影響力。

　　成都高新區黨群工作部人才處相關負責人介紹說，2018年，依托北美獵聘、愛爾蘭中國海外服務中心、蜂巢聚創基金會等海外機構，在美國波士頓、紐約、英國倫敦、愛爾蘭都柏林等創新創業人才集聚地新建10個離岸基地，進一步加強了海外資源渠道建設。截至目前，成都高新區已建立30個海外人才離岸基地。

　　籌建金熊貓人才學院　提供全方位人才服務

　　精準找到人才只是第一步，有吸引力的政策和環境才是讓他們留下來的關鍵。成都高新區打造全方位人才服務，推出“金熊貓”一卡通服務制度，在落戶、獎勵發放、融資理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面，對“金熊貓”人才提供“綠色通道”，讓各類人才“扎得下根”。

　　“成都高新區致力于為人才提供更加廣闊的創新創業舞臺，打造出人才成長、發展、壯大的‘生態雨林’。”成都高新區黨群工作部人才處相關負責人表示，2018年，圍繞電子信息、天府國際生物城等產業功能區建設，成都高新區新建5個人才工作站，每個工作站均配備1名工作人員，為人才創新創業提供一站式服務。同時，大力實施人才安居工程，2018年共開工12個項目，354萬平方米的人才公寓建設。

　　為促進人才資源轉化為創新動能，成都高新區緊扣產業發展需求，加強與麥子學院等知名培訓機構合作，籌建金熊貓人才學院，打造AI人才、企業家人才、外語人才、青年大學生、海外人才等一系列培訓基地，加強本土人才培育，鼓勵轄區企業向培訓基地購買培訓服務，每年給予每家企業最高50萬元培訓補貼。

　　種好“梧桐樹”，引來“鳳凰”棲。成都高新區相關負責人表示，將堅持實施人才優先發展戰略，構建“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈，形成人才鏈、創新鏈、產業鏈協同發展、同頻共振的“三鏈融合”發展生態系統，加快建設國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區。（姚雯）

　　轉自：中國高新技術產業導報

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