山東省微山縣“雙招雙引”促新舊動能轉換

　　近年來，特別是去年以來，微山縣堅持以新發展理念為統領，把“雙招雙引”和園區建設作為新舊動能轉換、推動轉型發展的生命線，全力抓落實、求突破，推動縣域經濟高質量發展。

　　堅持把招商引資、招才引智和項目建設作為“天字號”工程，集全縣之力抓“雙招雙引”和園區建設。牢牢抓住招商引資“牛鼻子”，堅持項目為王，創新招商方式，明確工作目標，健全“一個項目、一套專班、一本清單、一抓到底”的“四個一”招商機制，實施清單管理、掛圖作戰。目前已簽約大項目61個，利用外資2億元、實現外貿出口4.9億元，新建省級企業技術中心、省級工程技術研究中心等省級平臺8個，引進高層次人才8人，榮獲全省首屆創業大賽優勝獎。

　　人才是第一生產力。微山縣把招引人才、招才引智作為加快轉型發展的重中之重，積極引進人才“第一資源”，堅持“走出去”招才攬才。組織企業赴北京、上海等地招才，開展高校招聘、高層次人才對接活動；通過社會力量薦才，建立引才工作站，聘請招才引智專員，拓寬引才渠道。堅持“請進來”創新創業，依托平臺聚才，舉辦“微山湖荷花節”“博士故鄉行”等活動；通過項目合作攬才，優化服務留才。堅持“強內功”借腦借才，研究制定人才新政，加大扶持力度，鼓勵重點企業建立“人才飛地”，實現智造升級；組織企業家參加高端培訓、赴先進地區考察學習，不斷提升經營管理能力。

　　為推進高質量發展，微山縣還創新打造經濟開發區“主陣地”，增強項目承載能力。堅定不移優化營商環境，深化“放管服”改革，著力形成高質量發展的政策支持“洼地效應”。牢固樹立服務項目、服務客商就是服務發展的意識，“一切圍繞項目轉”，當好“店小二”，做好“保姆式”服務，全力支持企業做大做強。積極構建“親”“清”新型政商關系，主動與企業家探討交流、增強互動，營造尊重人才、尊重企業家、尊重創新發展的濃厚社會氛圍，全力集聚起推動微山縣經濟高質量發展的強大動能。(陳雷 丁琦釗)

　　轉自：山東財經網

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