記者從安徽省合肥市總工會獲悉，為深入推進新時代產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激發全市廣大職工創新創造熱情，促進經濟特別是工業經濟高質量發展，《合肥市職工創新成果評選和職業技能競賽辦法》（以下簡稱 《辦法》）近日印發出臺，“真金白銀”鼓勵一線職工創新創造。
《辦法》提出，鼓勵開展職工創新成果評選。職工創新成果每年評選一次，分職工技術創新成果和職工 “五小”活動創新成果評選。被評為職工技術創新成果的項目，由市政府頒發榮譽證書，項目牽頭人最高可獲20萬元經費補助；被評為職工 “五小”活動創新成果的項目，由市勞動競賽委員會頒發榮譽證書，項目牽頭人可獲1萬~4萬元不等的項目經費補助。
《辦法》鼓勵職工廣泛參與職業技能競賽。職業技能競賽每年舉辦一次，重點圍繞合肥市戰略性新興產業，結合傳統行業，向新業態、新領域、新模式拓展延伸。職業技能競賽設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，頒發榮譽證書，發放一次性激勵。對獲得一等獎、二等獎、三等獎的選手，分別發放一次性物質激勵5000元/人、3000元/人、2000元/人。
業內人士認為，合肥市這一 《辦法》的出臺，不僅對一線職工發明創造、技術創新將起到促進作用，而且對推動職業技能教育，打造高素質的藍領大軍都具有重要意義。（徐斌）
轉自：中國工業報
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