惟有創新，才能引領時代潮流；惟有創新，才能占領行業制高點。合肥經開區，始終重視科技創新。今年，合肥經開區修訂出臺“4+4”產業扶持政策，再次把推進科技創新擺在重要位置，為科技創新提供更加有力、更加貼心、更加到位的政策扶持。
在對原有政策增刪修訂的基礎上，合肥經開區變“創17條”為“創18條”，為創新創業提供支持。今年，合肥經開區更加突出了對科技型中小企業的扶持，突出了對科技創新成果申報的支持，突出了對科技人才的扶持，廣聚四方英才，推進科技創新。
催生創新動力：優化創新政策獎勵
“前期調研，企業提出意見，我們積極跟進。真正把政策用在創新扶持上，也就是好綱要用在刀刃上。”合肥經開區科技局負責人介紹說，新修訂的《2017年合肥經濟技術開發區促進科技創新政策》增減變動政策共20項。
為加強政策有效性、針對性，2017年政策新增5項扶持政策，主要是增加了促進科技型中小企業發展系列政策、集成電路布圖設計證書、軟著證書資助、中介服務機構獎勵等政策條款。和往年不同，今年新增了對科技型中小企業和科學機構共建研發平臺的獎勵，鼓勵企業與科研院所開展合作，增強科技研發能力。對在全國技術合同網上完成交易的科技型中小企業給予一定獎勵，每家不超過20萬元。
根據近兩年政策兌現過程中出現的問題，結合企業調研反饋，該區調整了10項政策，調整了部分政策的扶持標準。如：增加“發明專利授權量實現零的突破，前3件每件給予2000元資助”，流片設計費用補助由20萬提高為50萬元等。同時，該區增加了對科技中介服務機構的獎勵，為企業創新提供良好配套服務。
積聚創新力量：建設多層次人才體系
人才是科技創新的核心力量。去年，合肥經開區人才政策在多層次人才獎勵方面，兌現獎補資金約1210萬元，預計今年將投入1300萬元左右。
新修訂的政策，刪除了過去沒有申報或者很少申報的條款，增加了對中端人才培訓的扶持政策。在調研中，該區發現很多企業對中端人才的培訓量很大，企業也提出了補助要求。響應企業呼聲，新政策明確：“只要培訓人數達到30人、30課時，每年每個班最多獎補5萬元。”
新政策，對人才分類進行了調整，分設了A、B、C、D四類人才，相應的獎勵標準按照新的人才分類進行合理的調整，讓各類高層次人才更多收益。同時，提高了高層次人才的購房補助和子女教育補助。在住房補貼方面，去年對于在開發區購房的給予20萬元補助。“今年，把購房區域擴大到合肥市，購房補貼也提高到30萬元，政策更加優惠。”
為了弘揚工匠精神，該區今年新增了工匠培訓補助，對獲得“工匠”稱號的個人給予獎補。在藍領政策方面，增加了高端人力資源補助，設立人力資源業務補助資金，按照高端人才業務費15%給予補助。
鼓勵人才創業：高端人才創業最高獎勵200萬元
科技創新，人才創業，兩者緊密相連。為了鼓勵高端人才到合肥經開區創業，該區《2017年合肥經濟技術開發區多層次人才體系建設扶持政策》特別增加扶持條款，對新增高層次人才及團隊來開發區創業給予創業補助。“新增到開發區創業的高端人才如院士和‘千人計劃’中的人才，根據不同類型分別給予一次性創辦企業的補助200萬、100萬、50萬、20萬元。”不過，高端人才必須是主要股東，占股不低于20%。同時，對于高層次人才團隊來經開區創業，將給予“一事一議”政策。
在新修訂的《合肥經濟技術開發區關于推進大眾創業萬眾創新的若干政策》中，新增對雙創平臺舉辦論壇的補貼。同時，調整了2項政策，在支持眾創空間（孵化器）建設中增加每平方米最高不超過300元；增加眾創空間（孵化器）、創業示范基地每孵化培育或引進科技型中小企業獎勵政策。
此外，新政策突出對科技型中小企業和現代服務業的扶持。今年，該區對創業平臺每引進或孵化一家科技型中小企業獎勵平臺1000元。（劉飛 沈亮 操佳 梁昌軍）
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