在疫情防控常態化的背景下，企業招聘對運營成本更加敏感，共享經濟的蓬勃發展，也促進了靈活用工的需求迅速攀升。為了更好地為企業提供一體化招聘服務，58魔方深度整合平臺資源及服務網絡，在全國建設100個城市服務網點的同時，在石家莊和長沙設有兩個千人級規模的全國交付中心，基于58同城主站流量及大數據匹配，進行全國項目資源的調度與交付。日前，石家莊全國交付中心宣告落成，一期已投入使用，對全國各城市的交付形成全面支持，有效提升了平臺的交付能力。
整合平臺資源全面提升交付能力
近幾年，隨著企業用工成本逐漸提高、個體就業場景增多，部分傳統的雇傭關系正在被瓦解，靈活用工逐漸受到企業青睞。為了滿足企業日益增長的靈活用工需求，打造專業化、一站式人力資源服務外包平臺，58魔方結合58同城招聘業務的技術、資源、品牌等優勢，在石家莊和長沙設立兩個千人級規模的全國交付中心，助推平臺人力資源各環節服務供應鏈的優化升級。
除此之外，升級后的58魔方保留原有招聘交付與人力資源服務方面既有優勢的同時，整合58同城整體平臺資源，擁有崗位外包、靈活用工、勞務派遣、招聘服務4大類核心產品，能夠為客戶提供全國網絡批量人員組募和靈活用工快速供給的深度閉環服務，有效解決當前眾多招聘企業在人力外包、靈活用工方面的招募困境。
憑借成熟的行業經驗、豐富的簡歷資源、龐大的招聘專員團隊，以及系統規范的招聘流程，58魔方為眾多招聘方帶來優質高效的招聘體驗。與橙心優選合作3個月，58魔方交付人數近10000人，遍布全國30個省份249個城市，目前穩定在崗數超過4000人。橙心優選的HR評價稱，“58魔方交付很給力，響應快，效率高。”與VIP陪練合作期間，58魔方交付人數超700人，員工流失率降低，減少企業20%的用工成本。
標準化服務助力人力資源精準匹配
靈活用工蓬勃發展的同時，如何實現規范化和標準化也成為亟待解決的問題。為了提升服務質效，58魔方借助大數據的全網搜索以及58同城超4億高活人才庫，通過標準化的招募、培訓和交付結果量化，實現了招聘流程無縫精準對接。
在服務過程中，58魔方能夠迅速響應用戶需求，通過電子簽勞動合同、系統化薪酬計算、社保核算等全模塊化的人事標準管理流程，使用人過程更規范減少勞動糾紛，同時借助專業機構勞資關系的管理優勢，提升員工滿意度，減少員工流動風險。58魔方利用招聘流程線上化，內部系統智能化，大幅提升交付效率，為企業提供快速的規模化的人才供給，有效降低企業成本，開創了共享經濟與靈活用工結合的新模式。
作為一家以交付為導向的人力資源服務外包平臺，58魔方通過智能化招聘工具，滿足了求職者精準高效溝通的應聘需求，依托人力資源外包服務，為企業帶來更優質的用工體驗。未來，58同城將繼續集成多元招聘服務滿足用戶就業需求，賦能招聘行業，為億萬求職者和企業提供更好的服務。
轉自：財經網
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