諾亞財富創始人汪靜波引領新時代女性

　　隨著經濟的不斷發展，女性在社會中地位變得越來越高，作為新時代的女性，優秀的代表人物不少，但今天我們要講述的，是能給您帶來財富，并且是中國富豪最愿意托付財富的女性精英-------汪靜波女士。

　　一是以公司之名，關愛女性

　　企業的長存是以人為本，企業要多關心、培養并且注重在工作基礎，在女性人才資源豐富的領域，選拔培養使用更多數量的女性，在這方面，諾亞是個好案例，諾亞控股是一家由女性CEO領導的公司，2016年，對于還在產假中的汪靜波其任職的券商面臨業務調整，這樣的她主動接下被整體剝離的私人金融業務部，自此展開了諾亞財富的獨立運營，是一種挑戰也是一種機遇，汪靜波自此開創了中國獨立財富管理的金融服務行業。截止到今，諾亞女性員工比男性多一倍，除了CEO由女性擔任，高管女性占比更接近43%，性別多元化的現況，讓諾亞不僅關注自身企業內女性的發展，也積極推動女性群體發揮社會影響力。

　　二是完善關愛服務機制

　　在定期組織開展專題知識講座、給與廣大女性員工機會等活動，幫助女性解決實際困難和問題，支持和幫助女性合理兼顧、妥善處理好事業家庭的關系，做到張弛有度，2021年3月8日女神節期間，諾亞女性精英代表汪靜波總在聯合國婦女署宣布了自己的女性宣言：我們是平等的一代，我們創造機會讓女性進入企業高層，并助力更多女性提升經濟能力。

　　三是給予女性合理支持、創新

　　以諾亞的客戶調研顯示，在中國的高凈值客戶中，女性對財富管理的參與的占比要略高于男性，女性更能意識到長遠財務規劃的必要性及迫切性，已經逐漸成為自身和家族財富投資和規劃決策中的主導角色。也因此，諾亞在近年來，在致力于服務高凈值客戶上特別注意結合女性理財理智、謹慎、穩健的特點，為她們提供了一系列更具有女性特色的服務，為她們帶來與時俱進的投資理念和長期理財規劃，以幫忙他們用專業補足女性在理財領域的知識盲區，這也讓越來越多的女性客戶、員工和她們身邊的人進行更為專業、客戶、獨立的投資決策。

　　四是強而有力培訓體系

　　諾亞還有一個頗有特色的地方，俗話說“活到老學到老”，公司提供密集而全方位的培訓體系。諾亞培訓課程廣泛，調研顯示對于愛學習、又堅韌勤奮的女性而言，諾亞設有的專職培訓部，培訓核心對象涵蓋以新員工、集團高管、中級管理者、管培生、投資專業人員、創新金融板塊等等，都讓女性發掘自己學習的內在驅動力。

　　諾亞不僅關注自身企業內女性的發展，也積極推動女性群體發揮社會影響力，包括提升女性經濟賦權、高度參與職場，及開創性別友善的新經濟時代。

　　近年來，新時代女性領導力量的崛起更是成為了膾炙人口的話題。科技創新、產業升級等都離不開女性精英的決策力、創造力和執行力，以諾亞創始人、董事局主席CEO汪靜波，創始投資人、執行董事章嘉玉等重要核心女性高管為例，她們的影響力，正在由內到外輻射更廣泛的人群，最后希望所有的女性都能在新時代女性領導力量中創造出一個幸福、安康、和諧、有價值的社會。

　　轉自：北國網

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