• 解讀喜臨門管理層年輕化:持續引領新消費市場增量


    中國產業經濟信息網   時間:2021-07-06





      7月5日,中國床墊龍頭企業喜臨門發布公告,正式確認了新一屆董事會任命名單。

      從公告披露的消息可知,喜臨門對董事會團隊進行了較大調整。大會表決,同意提名陳阿裕先生、陳一鋮先生、陳萍淇女士為公司第五屆董事會非獨立董事候選人,同意提名劉裕龍先生、王浩先生、朱峰先生為公司第五屆董事會獨立董事候選人,并同意將上述董事候選人提交公司2021年第二次臨時股東大會進行選舉。

      本次的董事成員選拔不僅有利于股權結構和治理體系的優化,更是保障公司有效決策和平穩發展的重要舉措。

      高層減齡,是企業與市場的雙向奔赴

      新一屆喜臨門董事會成員,平均年齡較上一屆減少了4歲。

      高層年輕化并不新鮮。根據同花順數據顯示,目前A股上市公司共有30位董事長是“90后”。以往,高層管理人員年齡偏大,年齡背后的閱歷、經驗被視為企業的隱形資產。如今,消費市場結構的變化正在改變決策層的思維方式。

      隨著新生代年輕階層成為市場消費主力,管理層的人員架構開始迎合市場和消費者的偏好與取向,在這一轉變中,“年齡”逐漸成為企業獲取增量的有型砝碼。

      譬如華為早在2012年就率先開啟年輕化團隊組建,時任董事成員平均年齡僅40余歲;LVMH旗下品牌Tiffany & Co.執行副總裁和Tag Heuer首席執行官任職時均不滿30周歲。

      事實上,高層年輕化更有利企業長期最大化市場價值。與年長一代相比, 年輕一代對互聯網、社交媒體、數字營銷和潮流文化的感知和把控能力更具優勢,而這些恰是這一時代的關鍵詞。

      在本次喜臨門的新任董事中,有3位是85后。提拔年輕一代將成為公司的中堅力量,管理層可以更好的站在消費者角度為品牌發展注入新活力。

      人才匯聚,發揮新木桶理論的長板效應

      當前,產業數字化升級拉動了企業對高素質人才的渴求度。尤其是行業頭部品牌,面對新消費時代的多元化市場,在保障生產、消費的同時還要抵御行業內卷,就更要引進新鮮血液,組建一批高素質、高水平、全面性的專業團隊。

      細看此次公告,喜臨門新任董事會成員學歷亮眼,6名董事均為本科學歷,其中3位為研究生學歷,2位畢業于北京大學,1位畢業于復旦大學。

      其中,現任公司董事長陳阿裕作為高級工程師,同時擔任第十三屆人大代表、浙江省第八屆政協委員、中國家具協會副理事長等多項職位;現任公司副總裁陳一鋮曾任多快好省家居股份有限公司總經理等職;高級會計師劉裕龍,曾任物產集團長樂實業公司總經理,浙江物產中大集團股份有限公司副總裁、財務總監等重要職位。

      在經濟學的木桶理論中,個人或組織的優勢受制于“短板”限制。但是社會整體在發展,個人水平和組織能力也在進步,企業將著眼點放在優勢上,可以利用組織協作充分調動單體優勢,發揮長板效應,創造增量。

      具體到專業層面,喜臨門管理層其專業覆蓋金融、財政、法務、銷售等諸多領域,可為公司后期的多元化布局提供全面的技術和理論支持。喜臨門高層也認為,高素質人才的協作可以為公司戰略運作、資源、經營標準等方面作出更加完整、準確的判斷,在提升盈利能力的同時,推動公司估值重塑。

      聚焦主業,股價半年漲幅70.8%

      從喜臨門新一任董事會成員的任職結構來看,不再有負責影視相關產業的董事成員,新任董事主要負責經營業務及公司戰略。

      自去年12月份剝離影視業務后,重新聚焦床墊主業,喜臨門迎來了高速增長期。

      2021年喜臨門一季度財報得到了市場積極反饋。在今年一季度,喜臨門實現營業收入12.50億元,同比增長72.51%;凈利達8448.69萬元;公司總資產68.64億元,同比增長9.54%。同時獲得了包含中泰證券、華泰證券等8家證券公司的推薦。

      基本盤的優異表現還引發了一系列連帶效應。自喜臨門2021年Q1季報發布后,股價更是連續多次創下新高,僅半年時間股價漲幅高達70.8%,市值超百億元。

      與此同時,消費市場品牌的受眾度和認可度逐步提高。據喜臨門發布618購物節官方戰報,整個618期間其全網總銷量高達3.62億元,同比增長145%,品牌資產同比提升146%;全網軟床總計銷量5576萬,同比增長179%;天貓臥室家具、京東床墊類目總銷量均為NO.1,這也是喜臨門連續7年蟬聯618購物節銷冠。

      對此,有市場專業人士分析稱,剝離影視業務對喜臨門最核心的影響,在于其可以集中全部優勢資源聚焦主業發展,投入更多人力、物力、財力用于床墊產品的技術研發團隊建設、智能制造升級、渠道拓廣等,進一步將床墊主業做大做強,更有助于喜臨門加速實現沖擊全球床墊第一品牌的目標,助力其品牌實力和價值實現質的飛躍。

      擁抱管理紅利,董事會換屆是喜臨門對新的發展階段所做出的行動準備。面對未來的常態化競爭,喜臨門在鞏固、提升基本盤,打造好產品、好服務的同時,還需堅持穩健經營,提升資源轉化效率,提升主營業務的創新力、控制力、影響力和抗風險能力,在進擊全球床墊第一品牌的道路上走得更踏實。

      轉自:搜狐網


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