黨的十八大以來，中央提及人才頻率之高，對人才發展謀劃之深，都凸顯了黨和國家對科技人才事業的重視。9月底，為期兩天的中央人才工作會議強調，科技人才的目標是到2025年，全社會研發經費投入大幅增長，科技創新主力軍隊伍建設取得重要進展，頂尖科學家集聚水平明顯提高，人才自主培養能力不斷增強，在關鍵核心技術領域擁有一大批戰略科技人才、一流科技領軍人才和創新團隊。
為了發揮用人主體在科技人才培養、引進以及使用中的積極作用，馬上消費金融股份有限公司（以下簡稱“馬上消費”），一家成立僅6年的持牌金融機構就吸引、培養了一支龐大的科技人才隊伍，占總人數的比重超過60%。可見馬上消費投入了大量的資源吸引人才、培養人才。
人才作為引領企業發展的關鍵動力，馬上消費充分發揮企業人才戰略和金融機構社會責任的疊加效應，不斷優化和升級人才戰略，打造人才矩陣，為企業發展、社會主義現代化提供強有力的科技人才保障。
就在今年9月底，馬上消費面向全球所有高校和大學生發布技術創新需求，開展“揭榜掛帥”，再次啟動了一年一度的2021“天馬杯”全球高校科技創新大賽（下稱“大賽”）。據悉，該大賽已連續舉辦三屆，此次全面升級，面向高校學子啟動視覺、語音和NLP三大賽道，涵蓋了人工智能核心技術的熱點方向；為加快推進鄉村人才振興，視覺賽道還設置了“AI雞群數量監測”賽題，引導高校和大學生精準創新。
據透露，自9月28日正式啟動以來，馬上消費已收到近百所高校、數百位在校高校大學生的踴躍報名。
大學生是萬眾創新的生力軍。馬上消費作為一家科技驅動型金融機構，結合各學校學科專業特色優勢，多領域開展了10個產學研實驗室，合力構建科技創新和諧環境，厚植青年人才成長沃土。
人才工作，基礎在培養。目前，馬上消費已經形成“人才培養+科技研發”雙向驅動，打造了人才培養開放平臺“馬科大研究院”，在金融+科技創新型人才生態上加速發力，不僅僅是服務于內部的人才培養，更致力成為企業開放鏈接、創新驅動的中心。
另外，馬上消費還開展青年工程師培養、高潛人才計劃、后備梯隊培養等一系列人才發展專項計劃，為員工技能提升、人才發展持續加大投入力度；建立自己的在線學習平臺，上萬門精品在線課程，做到隨時隨地按需學習，有利于提升員工職業技能，推動企業持續進步，形成可持續性的競爭力和人才培養閉環。
聚天下英才而用之，讓更多的千里馬競相奔騰。馬上消費作堅持科技自主研發，科技研發人員已超過千人，申請專利數量達330余項，自主研發核心技術系統900余套，是國家認定的高新技術企業，尤其在人工智能領域已經取得國家工信部新一代人工智能產業創新重點任務揭榜優勝單位證書。未來，馬上消費將探索更多元化的方式，賦能和培育全球高校青年科技人才，夯實科技自立自強的人才根基。
轉自：東方財報
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