3月5日中午，新華社微博發布內容，說為了完善三孩生育政策配套措施，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，以此來發展惠普托育服務，減輕家庭養育負擔。
本來這是好事一樁，但是評論區卻“炸開了鍋”，大多數人認為此舉并不能解決生育意愿低下的根本原因，父母忙于工作無暇顧及孩子是大家最迫切要解決的問題。
當前很多年輕的職場夫妻，為了給予孩子更專業完善的成長照拂和知識能力培養，不會把孩子交給老一輩來管照，而是會選擇市面上的托育機構，正所謂“專業的人做專業的事”，在廣闊的市場需求之下，托育行業得以迅猛發展。
那么，在未來幾年，托育行業是否會繼續高速發展呢？對于投資者而言該行業是否具有投資潛力呢？今天就來好好聊聊這個話題。
一、托育市場前景如何？
從整體來看，托育市場的發展前景態勢良好。
首先，根據第七次人口普查顯示，2021年市場統計，國內有4200萬0-3歲嬰幼兒，其中至少有1/3有托育需求，即1400萬人左右，但實際上托育服務的供給和缺口還有很大，因為托育服務的供給量只有5.5%左右，遠遠低于市場需求。
其次，“三胎政策”發布以來，國家不斷推動多方合力，促進托育行業發展。
在五年規劃中，更是明確提出要把托育服務作為重點來發展，到2025年每千人托位數要從目前的1.8升到4.5。僅這點，就已經說明了我國托育市場有著巨大的市場潛力。
二、投身托育機構不難，但做好不易！
按理說，托育行業如此受到青睞，本應該桃李滿天下，可是實際上恰好相反，很多托育機構只是一開始紅火，后面就漸漸無人為津，淪為市場背景板。
為什么會這樣？和機構自身有很大原因。
之前我調研過很多托育機構，發現很多中小型機構、甚至大型機構都存在一些問題，比如說，忽視品牌和口碑的重要性，一味扎進課程研發和授課服務中，無法有效傳播出去，更無法與用戶建立認知與粘性。我們現在所處的時代是信息化時代，課程很重要，但是讓他人知道自己的課程更重要！ 缺乏認知，則不會購買；沒有購買，就沒有營收，這樣的機構怎么會長久發展？
還有一點原因，是某些機構缺乏產品研發，采用朝第三方機構采買課程的方式，或者照抄照搬其他機構的課程，前者容易陷入被動狀態，被第三方機構拿捏；后者則深陷教學同質化的困境里，沒有自身特色和核心競爭力，最終自然難以在激烈的市場競爭中存活下來。
三、托育行業雖好，入局仍需慎重
當前市面上托育機構品牌眾多，如果你想要進入該行業發展，在選擇合作伙伴時一定要慎重，多考察機構品牌，像企業規模、運營策略、課程體系、師資力量、總部支持服務這些，都是重點調研方向。
在個人看來，當前市面上托育機構雖多，但是適合加盟合作的機構寥寥，2012年成立的樂融兒童之家算是其中之一。
樂融兒童之家是國內第一家也是唯一一家提出并踐行PREC自然育養理論和實踐方法的機構，有著先進的教育理念，專注為中國新生代家庭0-6歲嬰幼兒提供親子早教、嬰幼兒照護、幼兒教育三大服務，關注嬰幼兒學習習慣和生活習慣養成，培養嬰幼兒語言能力、邏輯思維能力、社交能力、創造力、專注力、獨立性，培養具有主動學習力和國際勝任力的優秀寶寶。
在2021年全國各地衛生健康委員會開展的托育示范評優工作中，樂融兒童之家眾多校區從全國數千所托育機構中脫穎而出，獲評“托育服務示范單位”、“星級嬰幼兒照護服務機構”等稱號；國家衛生健康委人口家庭司司長楊文莊帶隊對樂融兒童之家北京托育園區進行實地考察后，也對樂融給予了極大的肯定與認可，表示樂融多年來在托育服務領域做出了杰出的成績。另外，樂融與清蒙學堂一起培養國際高端的蒙臺梭利0-3歲師資，致力于為中國家庭提供更高品質的嬰幼兒照護服務。
如今，在早教托育一體化的道路上深耕10年的樂融兒童之家，已經成為嬰幼兒托育行業的模范生與標桿，在全國20多個城市開辦了近50家校區。
為了給更多嬰幼兒家庭提供優質的托育服務，樂融也在尋找合適的合作伙伴，并為加盟伙伴制定了完整的服務制度，從前期的校區選址、開業，到后期的運營、教學、培訓等一系列事宜都會給到相應的支持。
你想不想入局托育行業，把握政策紅利期和行業發展高峰期呢？樂融兒童之家期待你的光臨！
轉自：中國企業資訊網
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