近日，伴隨著壬寅虎年春節的熙攘與熱鬧，全世界將目光投向了世界矚目的北京冬奧盛會，從開幕式上濃厚的中國文化底蘊，賽事的溫情瞬間和暖心服務，再到勇于突破技術格局，由中國自主設計、中國技術、中國材料、中國制造組成的冬奧會系列設施，讓世界看到了中國舉辦大規模賽事的能力和水平，完美細節打造的卓越也在不斷奏響“一起向未來”的時代最強音，透過北京冬奧會這扇窗口的最美風景線，讓世界看到了一張精彩答卷。
【從大國工匠透視出職業教育的重要性】
眾所周知，冬奧會是國家大事，是大國工程，“綠色辦奧”是北京冬奧會的理念之一，而我國是第一次舉辦冬奧會，在場館建設、賽道設計、競賽組織等方面，都面臨著許多新的挑戰，冬奧賽事系列相關設施、雪場和冰面、賽區周邊的生態修復均有極其嚴格的要求，這就需要精益求精的大國工匠精神，這一切都與“大國工匠”密切相關。而大國工匠的培育離不開職業教育，在新時代下我國的職業教育為祖國建設發揮了舉足輕重的作用。而職業教育與普通教育是兩種不同類型的教育，具有同等重要的地位，在多年以前我們國家便在職業教育的改革發展目標中再次重申，職業教育要“由參照普通教育辦學模式向企業社會參與、專業特色鮮明的類型教育轉變”。目前，園林綠化行業技術技能人才極其短缺、需求迫切。縱觀我國園林行業的發展趨勢，將來在設計、項目管理、園建工程、綠化工程等方面的分工也更加精細化、明確化和專業化。
【園林國手探索發展新格局下的人才培養創新路徑】
受益于美麗中國建設的頂層設計，技術技能人才在園林綠化行業中發揮了巨大作用。記者了解到，在首都北京深耕職教多年的北京綠京華生態園林股份有限公司，長期把為我國生態園林行業領域培養高技術技能人才作為首要戰略并列入企業的發展規劃和日常管理日程。于2017年便把目光投向了園林行業職業教育藍海市場，緊密結合園林、園藝行業及市場需求，深度研究和探索新的技術技能人才培養體系及人才評價方案，2018年創建了“園林國手”品牌，在生態園林行業職業教育方面形成了自身獨有的特色優勢，為生態園林行業及國家都做出了積極貢獻。
綠京華充分借助世界技能大賽園藝項目的標準和規范，為解決行業技術技能人才短缺的現狀，提出并開發出了針對林草、園林、園藝等行業的園林國手技術人才培養示范工程。培養對象為企業中需要提升自身技術技能來適應行業發展的復合型項目管理人員；高校中林草、園林、園藝相關專業的老師及學生；行業管理部門內的從業者；林草、園林、園藝愛好者、 中小學生等。
園林國手人才培養示范工程解決方案由“13518”人才培養體系、賽+訓人才培養模式和國手造園三部分組成，通過專業的體系來指導“賽+訓”的人才培養模式，經歷過賽訓后培養出來的技能人才可以通過國手造園的業務直接進入行業市場，進入企業或創新創業，從而實現“13518”體系為行業提供高技能技術人才的初心。
據悉，園林國手技術技能人才評育體系具有如下創新點：
創新培養模式。首次創建“13518”人才培養模式，運用“以賽帶訓”、“以訓促技”的技術技能人才培養理念，填補了我國復合型園林技術技能人才培養模式空白。
創新評價體系。首次建立我國園林行業《園林國手技術技能人才評價體系》實現了人才培養標準化。通過提升職業院校教師雙師素質，助推職業教育塑大國工匠，育實用人才。同時摒棄“抓中藥式”的培養方式，對標國家和行業標準，實現技術技能人才培養標準化。
創新培訓內容與方法。首次建立10個工種、40余個工藝流程的實戰培訓大綱，注重多能型、實戰型人才的培養。實現培訓內容全覆蓋，達成一專多能復合型技術技能人才培養目標。培訓方式由模擬向實戰轉變，評育過程與實地施工完全相同，使操作人員切實了解和感受實地施工環境和工作狀態，更快適應工作崗位。
創新工藝技術。以零排放、低成本、綠色低碳為目標，通過不斷研發創新，為適應各種培訓考核需求，實現培訓評價過程賽訓工位采用可拆卸鍍鋅鋼圍建，實現可拆可拼，場地面積可變化。其次，砌筑砂漿由水泥砂漿調整為粉煤灰砂漿，利用自主專利技術，既達到了粘貼要求，又實現了砌筑用磚的重復再利用。
【園林國手技術人才培養示范工程的獨特優勢及成果】
園林國手技術人才培養示范工程自開展以來，共形成了2項標準、2個體系、1本教材、1個信息化平臺、3項專利、6類活頁教材的知識轉化成果；共簽約國內外專家28名，培養裁判員246人，培養專業技術技能人才3000多人；在全國建立了5大賽訓基地；新建了覆蓋華東、華北、華中、西南、西北等地區的5大賽訓基地，實現了技術技能人才培養模式高效復制；并且全部的媒體傳播量達到3800萬次，央視晚間新聞也對此進行了報道。
依托“園林國手”品牌資源，主辦和承辦了多次世界技能大賽園藝項目國際邀請賽研討交流、培訓和比賽，其中，國際賽訓4場；國內賽訓4場；教育部國賽2場；世界技能大賽園藝項目復盤賽1場，國內職業院校技能賽事30余場。園林國手賽訓覆蓋了14個國家、32個地區；與此同時，在第44屆世界技能大賽上，綠京華公司董事長李奪作為中國技術指導專家全程深度參與世賽，從俄羅斯到阿布扎比為選手提供了專業意見與指導，最終助力中國選手取得優異成績。
《園林國手技術技能人才評價體系》先后榮獲北京市園林綠化企業工會聯合會、北京市園林綠化局工會職工之家創新成果獎、遼寧省職業教育與繼續教育教學成果獎一等獎、第三屆全國林業草原行業創新創業大賽金獎、2021 年度中國風景園林學會科學技術獎（科技進步獎）二等獎、北京市園林綠化行業協會科學技術獎一等獎等諸多榮譽，綠京華被人社部評為第十五屆國家技能人才培育突出貢獻單位。
園林國手技術人才培養示范工程的創立，為國家職教改革提供了新思路，并助力了《中國制造2025》人才強國計劃的落實，充分解決了國家技能人才培養落地的問題，企業人才“選、用、育、留、儲”的問題也迎刃而解，幫助下崗工人、農民等提升自身技能，增加再就業機會，促進脫貧攻堅和鄉村振興，同時還讓林草、園林、園藝的新材料、新技術和新應用得到廣泛應用。為技術技能人才的培養“提質增效”，推動了生態園林行業的全面發展，讓業內人士對于職業教育的突破有了全新的認識！
轉自：鳳凰網
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