懷揣赤子之心，齊魯制藥集團 李伯濤勇擔藥企責任

在政策和市場的雙重推動下,我國醫藥行業發展迅猛,在充滿變數的當下,制藥企業如何高質量發展,跟企業領導的決策息息相關。作為制藥行業的引領者,齊魯制藥集團在李伯濤的帶領下,在危機中育新機,于變局中開新局。讓我們共同來探尋變局之下帶領企業高質量發展的領導人,致敬敢為人先的企業家精神。

縱觀企業的發展歷程,齊魯制藥集團在李伯濤董事長、李燕總裁的領導下,始終堅持積極進取,不斷求新求變的態度,時刻保持著企業鮮活、旺盛的品牌生命力。經過多年的實踐驗證,齊魯制藥集團已經探索出一套獨屬企業高質量創新發展模式,企業大力實施創新與國際化兩大戰略,為成長為一家具有國際影響力的大型現代醫藥企業而不斷奮進。

目前,在國內市場人用藥領域,齊魯制藥近30個制劑位居國內市場占有率第一,并在國內15000余家二級以上醫院或醫療機構以及150000家藥店廣泛使用,而在農獸藥領域,齊魯制藥9個制劑穩占國內市場占有率第一;在國際市場,齊魯制藥已穩定出口全球80多個國家和地區,人藥制劑出口創造多個業內第一,原料藥出口全球領先,頭孢系列、巴坦系列、阿維菌素等近20個產品全球占有率第一。

齊魯制藥之所以有這樣的發展,得益于政策的開放與實施,在這一過程中,李伯濤董事長發揮了至關重要的作用。在帶領企業不斷前行的路上,他一心撲在工作上,始終嚴格要求自己。但他在繁忙的工作中也惦記著員工的生活,連續幾十年為全體員工贈送生日蛋糕、發放節日福利、提供免費午餐、走訪慰問家庭困難員工和生病員工等。

不僅如此,齊魯制藥還相繼建造了高檔的青年公寓、職工圖書員、職工醫院、幼兒園、小學等,也多次組織全體員工參與免費健康體檢,組織優秀員工和離職退休職工外出觀光旅游等,尤其在每年春節前夕,送員工春節回家過年已成為齊魯制藥特有的一道靚麗風景線。李伯濤身體力行的實踐了“有國有廠才有我們幸福的家”、“多想想國家、多想想企業、多想想別人”的企業文化理念及要求,正是因為他的品格力量和模范行為,使得齊魯制藥的干部職工胸懷遠大的目標,對工作充滿了激情。心往一處想,勁往一處使,齊魯制藥才會取得一個又一個的成功。

轉自：搜狐網

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