河南長葛--黨員講堂里的水潤花開

“你給我講解‘兩個確立’的重要意義”“新上的財務共享系統我還有點不熟,我得再問問”“用了新的分析模式,我這月提前完成了品牌分析任務”。大家你一言、我一語,興高采烈地紛紛走進黨員講堂。

面對行業高質量發展目標,為推動干部職工躬身入局,切實提能力、轉作風,許昌長葛市煙草專賣局(分公司)黨組開設“黨員講堂”,打造干部職工共同學習、互相學習、融洽學習的平臺。

“傳道”,把鮮明旗幟樹起來。把黨的理論、社會主義核心價值觀、行業文化、職業道德規范作為主要選題,舉辦專題輔導講座,走進紅色教育基地,組織現場交流研討,開展思想作風、形勢任務、道德風尚、廉政警示等教育,知世情黨情國情,明行業發展形勢,強化黨性修養,提升道德操守,推動黨員知責擔責履責,錘煉務實重干作風。

“授業”,把業務能力提上來。每月第二個周四下午,黨員講堂會在大家的期待中開講。這里堅持個性化、開放式、實用型課堂定位,不僅有黨的政治理論闡釋,還是業務知識的海洋。黨員骨干輪流擔任主講人,用通俗樸實的語言和輕松的授課方式,對黨的政策進行解讀,對轉作風促發展開展思考,對卷煙經營、依法行政、企業管理技能和工作經驗溝通分享,適時開展隨堂小測試和業務比武,“培”“訓”“練”一體實施,使大家精神上解壓、知識上解渴,在享受“黨員講堂”豐富知識盛宴中轉變工作作風,提升業務本領,破解發難題,切實把學習成果轉化為推進高質量發展的動力和能力。

“解惑”,把疑慮困頓解開來。高質量發展到底咋理解?黨建與業務到底咋融合?我真心去為客戶服務,可他們為什么不理解?我們年齡差不多,可我為啥學不會?不同的年齡階段、不同的知識層次,不同的工作崗位,難免出現不同的疑惑。為防止“灰色情緒”蔓延,點對點解惑成為黨員講堂的焦點。課上反復講,課間大家議,課后對接教,結合課堂內容和工作實際布置“實踐題”,鼓勵大家在課堂上提出問題和不解,分享學習心得和收獲,通過講學、評學、亮學、互學,不斷解決干部職工思想上的困惑和能力上的不足。

“開展黨員講堂的初衷,就是要讓干部職工思想能進、開口能講、提筆能寫、放手能干!”長葛市煙草專賣局(分公司)黨組書記沈曉培如是說。

如今,黨員講堂已然水潤花開,結出了累累碩果。(長葛市煙草專賣局  胡國嶺)

轉自：中華資訊網

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