她研究生畢業就加入了初創時期的馬上團隊,她用七年的努力與堅持從一個職場小白成長為成熟老練的職場達人;她與公司一起,從最早幾十平的小辦公室一路搬遷到現在幾千人的大職場;她是同事口中親切的小紅紅(化名),她是領導心中的多面手。
相遇馬上:
2015年,即將從天津大學工商管理專業碩士畢業的紅紅,正與其他同學一樣奔波在各大招聘會之間繁忙的面試找工作,對于即將步入的職場充滿了期待與想象。說起加入馬上得緣由,還要感謝紅紅的導師,她的導師在畢業之際向紅紅推薦了馬上,這才有了紅紅和馬上的相遇。事后回憶起來這段往事,我們追問她作為一個名牌大學的研究生,剛剛畢業,為什么會把自己的第一份職業選擇在一個名不經傳剛剛開始創業的企業?紅紅爽朗的笑笑說道:“我真是沒想太多,我就是覺得我的導師應該不會害我吧”。就是這樣一個簡單的想法,讓她和馬上一起走到了現在。
2015年春節前,紅紅只身前往北京入職,那時的馬上連一間正式的辦公室都沒有,大家辦公的地點就是在物美大廈借來的一間小屋子,就算是當時的辦公室了,總共就二三十人的規模。回憶剛剛加入馬上的情景,紅紅至今還記憶猶新:“當時辦公環境確實非常簡陋、艱苦,經常會在過來面試的候選人臉上看到充滿疑惑的表情,那表情就是感覺我們不像一家正規的公司。”
紅紅加入的時間正是公司即將開業的時期,那時公司六個月的批籌期已經過去兩個月的時間了,但是很多準備工作進展并不順利,時間對于團隊來說非常緊張。“所以2015年大年初三趙總就帶著大家開工了,當別人還在春節假期中歡聲笑語,走親訪友時,我們三十幾個人已經開始忙碌的加班加點工作了,那天我們是在辦公室跟趙總一起吃的盒飯,趙總還給大家在微信群里發了紅包,我搶到了歷史最大的紅包。”說到大年初三加班吃盒飯搶紅包的經歷,紅紅笑意盈盈,眼睛亮亮的。她說,趙總喜歡稱呼馬上的同事為兄弟姐妹,也許后來的同事聽到沒有感覺,但是她非常有感觸,因為創業時期,艱苦歲月中團隊成員同甘苦的情誼就是親如兄弟姐妹的感情。
重慶我們來了
距離六個月批籌期的時間越來越近了,為了加快進度,團隊決定在重慶封閉開發三個月。說起重慶封閉的這段往事,紅紅說:“雖然當時我們也可以申請延期的,但趙總的個性就是他認定的事情一定要拼盡全力的去干。”來到重慶三個月的時間,那是真正的封閉。大家每天就是辦公室、酒店兩點一線,沒有休息,同吃同住。那段時間的紅紅就好像又回到了大學校園的生活,大家就是為了一個目標,鼓起干勁加班加點,沒有人有怨言,只有互相的信任與幫助,很單純很美好。
公司剛剛起步沒有辦公電腦配發,所有人用的都是自己的個人電腦。紅紅笑著說:“我們那時就實現辦公DIY了,特時髦。”后來隨著公司業務逐步開展,有一位同事專門負責采購的事情了,當時大家的辦公電腦就由這位采購的同事在京東上購買。紅紅還記得,為了給大家配置電腦,這位采購同事把自己好不容易積攢的京豆全都用光了。
女碼農成長記
說到加入馬上最初工作的那兩年,曾經一段時間紅紅覺得壓力很大,甚至萌生轉崗的想法。她大學學的專業是工商管理,來到馬上之后一直在從事數據分析的工作,而數據分析工作需要編寫代碼,作為一個文科生壓力可想而知。堅持一段時間之后,紅紅向趙總提出了轉崗的想法,她希望轉去風控,而轉去風控的原因就是她覺得風控不用寫代碼。趙總聽完她的想法說了一句話:“你這個時間沒有喜歡做什么,而是首先要先把自己手中的事情做好。”就因為這一句話,激起了紅紅不服輸的勁頭,于是她每天利用業余時間看書、查資料、看視頻學習寫代碼,工作中積極請教團隊里面的技術小哥,在寫代碼的路上不斷進步,一做就是七年。“剛開始的學習很痛苦,感覺那些代碼就像天書一樣,但為了工作我不得不去學習,可能這就是我們馬上經常提到的自我驅動吧。”說到寫代碼的日子,曾經的經歷仿佛歷歷在目。
說到她印象最深刻的項目還是公司第一批征信變量開發的項目。因為征信是審批過程中一個非常強的有利的數據,所以這個項目尤為重要。但因為是第一次,大家都沒有什么經驗,也沒有公開的資料可以查詢參考,于是,他們整個團隊一起,從0開始要研究征信上有哪些信息,這些信息怎么去衍生變量,最后在摸索中落地實現。回憶當時項目的開發場景,紅紅說:”現在大家談996,在做征信變量項目研發的時候我們是997,很多項目組的研發同事遇甚至比997更辛苦。項目成功時大家發自內心的喜悅,不是因為領導表揚我們了,也不是因為我們發獎金了,那種喜悅是我們共同做成一件事情的喜悅。”
從職場小白到獨當一面的團隊負責人,從零基礎的文科生到手指翻飛敲寫代碼,從北京一隅到征戰重慶,回憶和馬上走過的點點滴滴,紅紅總是覺得自己很幸運,在重要的節點都有人推著自己不斷前進。但除了幸運,她今天所取得的成績何嘗不是因為她的一種堅持呢?一種遇到困難不退縮的堅持,一種付出努力敢于擁抱變化的堅持!
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轉自:中國經營網
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