河南羅山煙草：辦好基層“微實事” 繪就奮斗“同心圓”

正是綠肥紅瘦初夏好時節，微風不燥，陽光正好，羅山縣煙草局全員正在緊張忙碌充實的工作，處處洋溢著昂揚奮進的力量。近年來，羅山縣局在黨史學習教育中，扎實開展“我為基層辦好事”實踐活動。聚焦辦好基層“微實事”，緊盯基層痛點、難點、堵點問題，著力解決基層的困難事、基層群眾的煩心事。隨著一件件實事好事的落地，基層群眾的獲得感、幸福感不斷提升，開啟基層員工的“幸福密碼”，擂響接續奮斗的鼓音。

該局持續深入開展黨史學習教育，以高質量黨建引領基層治理，切實把好事實事辦到群眾心坎上。把基層安危冷暖放在心上，用心用情用力解決群眾“急難愁盼”。樹牢底線思維，從嚴從實抓好燃氣、消防、用電等安全隱患排查整治；全力以赴做好疫情防控，始終把職工的生命健康放在第一位；堅持“一線工作法”，傾聽基層一線心聲，確保基層黨建接地氣，與基層工作不脫節；堅持把選人用人目光投向基層，提拔重用扎根一線、經受歷練、實績突出的基層干部，探索打通基層員工晉升通道，讓基層有人才也留得住人才；從精簡業務、優化設施、美化環境三大方面改善基層員工工作環境，確保基層聲音有回應、基層問題及時辦、基層困難快解決，創造“業務有支撐、安全有保障、團隊活力足”的工作氛圍。

關注“細節點”打造溫馨場所

組織專人定期對辦公園區進行徹底的清潔大掃除……“群眾利益無小事，細微之處見初心。該局聚焦基層一線，從一個個 “小切口”入手，辦好基層“微實事”，維護好員工權益。從改善基層辦公條件入手，打造新空間，敲除“隔心墻”，架上“連心橋”，因地制宜設置了健身房、閱覽室等，切實改善員工就餐、工作、學習和生活環境。增強基層員工歸屬感，讓員工滿懷激情、舒心工作。同時開展豐富多彩的體育活動，組建籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等職工運動團隊，參加全民運動會；開設職工活動中心，倡導健康文明的生活方式……一件件實事逐一辦好，一個個問題得到解決，職工們看到實實在在的改變，感受到點點滴滴的溫暖。

找準“需求點”傾聽員工心聲

該局深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，精心制定工作方案，細化分解任務清單，嚴格落實各項舉措，切實把學習成果轉化為工作動力和工作實績，聚焦痛點、堵點、難點問題，不搞形式主義，著力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。注重基層調研，問需于民，廣泛征集意見建議，優化提升措施，解決基層員工的急難愁盼，不斷增強凝聚力、向心力，推動服務員工與服務社會融合發展。積極為職工辦好事、辦實事，根據職工的需求和日常工作的實際情況，多措并舉完善職工的工作生活環境，面對面、心貼心、實打實為職工進行貼心到位的服務，提高職工幸福指數，讓職工群眾真正感受到“自家人”的真情實意。

隊伍“硬實力”激發內生動力

為激發隊伍活力，該局深入開展“奮勇爭先，爭做出彩羅煙人”活動。把業務水平、職責擔當、工作業績深度融合，致力破解影響和阻礙羅煙高質量發展的短板問題。通過不斷的學習著力解決員工思想上的一些問題，“重實干、肯表率、敢擔當”，切實激發內生動力，樹立干事創業奮勇爭先的清風正氣。夯實管理基礎，以黨的建設為引領，以精益管理為中心，建立“事事有標準、時時有標準、人人有標準”的運行機制，打造“用制度管人、依流程做事、憑標準考核、靠執紀規范”的工作格局。在當前高質量發展的快速道上，針對部分同志業務不精、本領恐慌情況。通過多層次理論培訓和實戰訓練，在學中干，在干中學，不斷“充電”，補齊短板，讓人人成為本職工作的“明白人”，成為熟悉精通業務的“行家里手”。積極開展以“學先進、找差距、促發展”為主題的大討論活動，進一步解放思想，創新工作思路。深入推進模范機關、模范基層建設，實現解決難題有突破、工作節奏有提升。切實把思想教育的“軟約束”與制度規范的“硬約束”有機結合起來。涵養員工主動愿為的健康心態，保持職工能干會為的工作狀態，營造企業砥礪敢為的政治生態，激發干事創業的內生動力。

志愿“紅馬甲”樹行業新形象

群眾在哪里，志愿服務就延伸到哪里。“黨員活動日” 志愿服務進社區，進基層，進鄉村。大力弘揚志愿精神，在零售商戶門店設“黨員驛站”，組織員工積極投身到 “疫情防控志愿服務”“靚化鄉村人居環境”“助力鄉村教育振興”等志愿活動中。該局把行業發展和社會責任扛在肩上，以務實的作風扎實開展各項工作，從辦好一樁樁、一件件順民意、暖民心的小事、實事、好事中，把黨的關懷和溫暖送給每個人，讓黨心和民心同頻共振，志愿幫扶顯情懷，鄉村振興顯擔當，贏得群眾贊譽。

儲備”青力量”接續奮斗后勁

對于青年員工這一企業發展最活躍、最有朝氣的力量，該局高度重視青年員工的成長，通過建立機制、搭建平臺、拓寬通道，健全人才激勵制度，不斷發揮青年員工創新攻堅生力軍作用。聚焦“凝聚、擔當、成長、建功、奉獻”等主題，全方位助力青年員工發展。創新青年人才培養模式，堅持在大戰大考中考驗提升人才，把關鍵崗位和重要任務安排向青年人才傾斜，鼓勵青年人才在鄉村振興、疫情防控和生產經營一線拼搏奮進；暢通行政職務、專業技術、職業技能等渠道，鼓勵青年員工申報專業技術資格評審，讓更多的優秀青年人才想干事、能干事、干成事。開展觀念作風能力建設年系列活動，從思想、作風、紀律等方面對青年員工從嚴管理，幫助他們扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。五四青年節開展“擦亮奮斗底色，踐行青春使命”主題活動，了解掌握青年員工思想動態、現實表現和工作實績，講好青春故事，引導青年員工以青春之我在奮斗中綻放光彩，形成了百舸爭流、千帆競發的青年人才發展新格局。（朱萍 謝婷）

轉自：經濟網

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀