堅持“嚴深早實” 推進以案促改

“我的問題給行業造成了嚴重的負面影響，對自己的無知行為深感愧疚、深刻檢討，我知錯、認錯、悔錯，無顏面對單位的同事和領導，請大家不要像我一樣……”

讀著河南省商丘市梁園區局（分公司）原職工孟祥峰寫的懺悔書，專賣科科員李興華不禁為昔日“同事”感到惋惜，表示要深刻吸取教訓，在今后的工作和生活中，時刻不停加強學習，強化自身思想教育，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，感恩行業、感激組織，做好本職工作，對得起崗位，對得起職責，為行業形象增光添彩。

據了解，為扎實推進“五一”“端午”雙節期間黨風廉政建設工作，商丘市局（公司）將5月定為全市系統“以案促改警示教育月”，圍繞近期全市系統發生的孟祥峰等典型案件進行深入剖析，將當事人懺悔書以及判決書等資料整理編制了《典型案例教育錄》，堅持“嚴、深、早、實”工作要求，推進以案促改，提高警示成效。

嚴，就是執紀從嚴，強化“不敢腐”。堅持“嚴”的主基調，聚焦“關鍵少數”和領導干部，出臺《直屬單位領導班子“五天四夜”工作制度管理辦法》，進一步嚴肅黨的組織紀律和工作紀律，著力建設“講紀律”的領導班子，充分發揮領導干部帶頭作用，帶頭“下沉”、帶頭值守、帶頭備勤。深，就是問題找深，認真分析根源。針對典型案例，市局（公司）紀檢組向案發單位以及條線部門下達7份監察建議書，圍繞卷煙、專賣等重點領域、關鍵崗位，對照省局（公司）全面從嚴治黨工作要求和行業規章制度，從思想、學習、紀律、作風等方面，更深層次、更為全面的深入分析問題發生的根源，深刻吸取教訓，堅持問題導向，完善制度建設，提高整改質效。早，就是監督抓早，提高防范意識。依托“大監督”體系構建，督促職能部門對照監督責任清單，找準廉潔風險點，制定防控清單，加強對職工的教育管理監督，及時洞察職工思想和行為方面的偏差，一旦發現存在苗頭性、傾向性問題，及早糾正制止，避免問題擴大。“實”，就是學習走實，增強行動自覺。將編制好的《典型案例教育錄》印發900余冊，確保人手一冊；組織召開警示教育大會7次，利用三會一課、行業網站等平臺，堅持集中研討、分散自學相結合，廣大干部職工以反面案例為教材，認真審視自我，談認識、寫體會、述心得，達到以案促改、以案促教、以案促學的目的，切實增強全面從嚴治黨的行動自覺。

“今年以來，我們堅持統籌做好查辦案件、巡察整改“前半篇”和“后半篇”文章，用好紀檢監察建議，精準發現背后的深層次問題，有針對性地堵塞制度漏洞，把權力關進制度的籠子，在“三不”一體推進上持續發力，努力取得更多監督執紀治理成效。” 河南省商丘市煙草專賣局（公司）監察科負責人表示。（商丘市煙草專賣局   吳高強 ）

轉自：BIZ商界網

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