疫情之下，百福得“無接觸”福利發放模式備受企業青睞-東方福利網

在疫情情況向好，企業復工復產之后，如何能夠高效利用員工關懷管理吸引及保留人才，是當下企業需要深度思考的問題。在這特殊的時期，傳統的企業福利發放形式受到嚴重挑戰，尤其是員工人數多、城市分布廣的企業，當員工居家辦公時，如何無需人員集中領取，就能將企業對員工的福利關愛發放到員工手中，成了許多企業目前急需的服務。

特殊時期，百福得｜東方福利網推出的“無接觸”員工福利發放正在受到企業追捧，企業只需線上為員工設定好福利預算，通過福利發放系統就可做到一鍵發放，在線福利積分實時送達全國員工賬戶，員工即可在福利平臺自主兌換商品并配送到家；員工足不出戶便能在線領取福利，有效避免了傳統福利發放之下人員聚集接觸或實體卡券接觸等問題。而疫情期間的不出門、不拜訪，也對企業合同的簽署造成了難度，百福得推出的無接觸電子合同簽約功能，可在各終端之間保持同步，一處發起，多處簽署，同樣具有法律效力，讓特殊時期與客戶的業務往來合作更安全、更順暢。線上的福利發放模式可以有效優化企業福利管理效率，降低企業管理者在福利發放中人力、物力的成本，使得投入的每一分錢產生最大化的效果，同步還提升了員工歸屬感和滿意度。

百福得｜東方福利網作為國內領先的員工關懷數字化管理系統，旗下打造了“健康賬戶”、“保障賬戶”、“快樂賬戶”、“出行賬戶”、“津貼賬戶”五大員工體驗場景，一體化平臺管理；有效優化企業人財管理效率，幫助企業把分散零碎的員工福利和企業支付統一管理，全面提升員工體驗和雇主品牌形象，將企業福利價值最大化。

后疫情時代，越來越多的企業開始關注并啟用無接觸福利發放形式，將傳統線下福利發放形式向數字化轉型，個性化的員工福利管理受到各大企業的青睞。百福得通過先進的科技研發能力及運營服務，已形成從業務支撐、核心技術到分層應用的完整產業鏈條，可以滿足企業多樣化的需求，將智慧體驗引入職場生活全場景。在未來，員工福利云發放模式將成為企業日常福利管理的重要工具。

轉自：國際在線網

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