自開展黨史學習教育以來，武漢市黃陂區煙草專賣局深入基層、深入群眾，圍繞解決好職工群眾“急難愁盼”的突出問題，持續開展“我為群眾辦實事”行動，著力把企業的關愛送到廣大職工群眾的心上，不斷提高廣大職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感。
思想關懷聚人心
思想狀況的了解與關懷是打開職工心門的一把鑰匙，黃陂區局始終堅持“少說多做，少要求多引導”的準則，真心實意為職工解難紓困。通過建立常態長效化的基層調研、職工談心談話等制度，全方位地摸清職工訴求與“急難愁盼”問題，并征集職工建議與需求，確立落實進度，細化責任分工，加強過程跟蹤反饋。
區局黨總支結合研判職工面臨的困難壓力及合理訴求提出具體解決措施，積極回應基層群眾的訴求和期盼，切實把思想政治工作做深做實。對精神狀態不佳、思想壓力大的職工，動員各方面力量做通其思想工作，促其放下心理包袱；對新進的青年職工，定期進行思想匯報，及時跟進思想動態，了解工作狀況，讓隊伍更團結穩定、讓紓困更有針對性。
通過持續做實事，讓職工要身感受到黨組織的關懷，更愿意敞開心扉匯報思想，形成了思想政治工作的良性循環，真正讓思想政治工作成為助力員工有效緩解壓力、解決困難、增強獲得感和歸屬感的有效途徑。
環境關懷暖人心
為切實改善區局職工辦工環境，努力打造更加整潔、舒適、安全的工作生活環境，去年以來，全面啟動老舊樓層的改造，對墻面、柜、門窗等設施進行了翻新和更換，進行分批分時段改造升級，有效提升了辦公場所的顏值，提高了職工的滿意度，得到區局職工的一致好評。
“花壇這么一改造，綠色植物更加醒目，車輛進出也更通暢了，還添置了休閑座椅，簡單實用，方便我們工作間休息了”圍繞著機關大院內剛剛修整改造完工的花壇，員工們無不豎起拇指贊嘆。
為改善職工飲水質量問題，為各基層所（部）配置飲用水凈化過濾裝置；為解決配送工作雨雪天中轉裝載不便問題安裝鋼制雨陽棚；為解決員工電動車充電不方便的問題，加強停車規劃與改造，配置電動車充電樁，為員工提供免費的充電服務；為進一步滿足職工活動精神文化需求，完善機關“讀書角、健身房”等文體設施，加強“職工之家”陣地建設。
人文關懷提信心
為不斷增強職工隊伍的凝聚力和創造力，今年以來，黃陂區局積極探索黨建與企業文化融合新途徑，開展“良好家風傳承故事”征集等活動，有效地促進企業文化融入日常。推動企業文化與黨建品牌的有效落地，為廣大職工營造出了和諧融洽的工作氛圍。
針對職工工作實際定制學習培訓計劃，并搭建各類學習平臺，使廣大的干部職工時刻保持學習永遠在路上的狀態，邊學習邊思考，推動學習常態化。同時，將文化力量內化于心，外化于行，組織“悅讀悅美”讀書會、趣味健步走等文體活動，鼓勵員工積極參與，讓陂煙人從繁忙的工作中解放出來，創造多彩生活，打造有溫度的幸福工作生活時光。
關愛及服務好職工群眾不僅僅是句口號，更是始終如一的行動目標。下階段，黃陂區局將堅持學史力行、實干為民，持續為職工群眾辦實事、解難事、做好事，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造和諧高效的工作氛圍，為推動企業高質量發展夯實情感基石和隊伍基礎。（武漢市黃陂區煙草專賣局 蔡云）
轉自：中企經濟網
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