金柚網參加SAP.iO HR Tech路演日，詮釋智能招聘+數字化服務新體驗

HR SaaS作為數字化工具，協助企業在生產、管理、運營等各個環節的效率提升。精準的人力資源數字化能幫助企業實現彈性的用工模式，在疫情、通脹和國際局勢等充滿不確定性的大環境下，HR SaaS行業逆風走強。

近期，金柚網CTO鄔學寧博士和清控銀杏合伙人、總經理程鵬博士在交流中提到，利用SaaS和彈性的數字化服務使人力成本與業務成果對齊，是企業生存與發展的重要課題。經濟下行導致企業更關注成本和人效，大部分企業都開始精細化運營，HR SaaS的需求也隨之逆風飛揚。

01提供新成果，尋求新突破

2022年春季，SAP.iO聯合金柚網在內的8家中國本土優秀的HR SaaS公司開啟了“未來職場" 加速器，一方面強化人才招聘流程自動化，提高招聘效率，提供情境化洞察，另一方面讓企業聘雇最佳候選人、激勵員工、培訓技能，確保每位員工都得到獎勵和重視。

SAP作為世界領先的管理軟件供應商，在人力資源解決方案領域的經驗已超過36年。SAP.iO是SAP的全球創業加速器平臺，為入選公司提供3個月集中的技術和業務支持，從場景搭建、客戶試點、產品集成、集成認證、盡職調查，到最終上架SAP應用商店，讓SAP全球44萬+客戶輕松訪問和部署其方案，實現客戶、SAP 及合作伙伴的三贏共生。

9月15日，SAP.iO HR Tech路演日于線上線下同時舉辦，金柚網等8家公司展現集成成果，共同開啟云時代的新篇章。

路演現場，SAP人力資源業務線解決方案負責人Steven Liu、客戶董事代表陳總擔任評審，SAP HR云大中華區首席運營官Jenny Liu、SAP.iO亞洲區負責人Bhaskara, Lalitha Prasuna出席并致辭。

金柚網CTO鄔學寧博士講解金柚網梧桐范式與SAP SuccessFactors的產品集成解決方案，分享數智化創新路徑與實踐。金柚網作為SAP合作伙伴，基于雙方各自優勢，智能招聘管理SaaS“梧桐范式”智能高效地提升靈活用工的招聘效率，B2B數字化招聘平臺“圖靈優聘”保證規模化招聘效果落地，詮釋智能招聘+數字化服務新體驗，助力SAP SuccessFactors的應用生態蓬勃發展，共同為全球客戶提供創新成果。

金柚網CTO 鄔學寧博士

Steven Liu認為，深耕垂直行業、探索顆粒度更細的的靈活用工招聘是未來趨勢，SAP SuccessFactors以服務正式員工為主，對于涌現的大量的靈活用工招聘需求，金柚網“接地氣”的方案可以作為有力補充。對于將靈活用工的數據與正式員工數據整合，進行計算、分析、優化，Steven Liu持看好態度。

SAP人力資源業務線解決方案負責人 Steven Liu

02梧桐范式+圖靈優聘：規模化數招

在數字驅動的“VUCA”時代，眾多企業面臨生存危機，對人力成本和業務產出對齊的要求更為強烈。在業務快速增長時，要能同步招到對的人；在業務低谷時，要能大幅降低人力成本。

金柚網發布具有招聘和勞動力管理能力的服務型HR SaaS+AI產品“梧桐范式”，基于“以SaaS+AI提升業務效率，以HR服務保證業務效果”的理念，為企業提供了人才招聘與用工管理的一站式解決方案。

區別于傳統招聘管理系統，梧桐范式對接金柚網的B2B數字化招聘平臺圖靈優聘，連接全國5000多家招聘供應商以保障招聘交付效果，基于人工智能算法的人才畫像、人崗匹配和AI面試等工具，助力企業構建規模化和個性化的招聘能力。除此之外，金柚網的數字化外包項目管理工具，基于企業微信，暢通外包員工與項目經理間的緊密溝通，數字化“入離轉調薪”和員工關懷大大提升了外包員工的工作體驗和穩崗率，助力企業精細化管理。

03梧桐范式與SAP SuccessFactors的集成：共享與協同

經濟的不確定性加速了人力資源行業的數字化轉型，在合規的前提下，企業的用工結構正在悄然發生巨變。以數字化為基礎，向業務成果對齊的更彈性的復合用工模式變革將是未來十年中國最大的機遇，同時，這個變革也重新定義了人們工作的方式。

梧桐范式與SAP SuccessFactors的集成，為零售、餐飲、物流、金融、生物制藥等行業的客戶提供Al助力的HR SaaS+數字化服務一體化解決方案，包含兼職、外包、日結工、校招、靈活用工、全職等用工形態，滿足企業批量化、規模化和實效性的招聘需求。

梧桐范式的視頻簡歷+AI解析突破時空限制，幫助企業快速批量地招到人、招對人，提升員工體驗：候選人根據界面引導，錄制時長不超過60s的視頻簡歷，更加生動立體地展示自我，一鍵提交申請崗位，投遞多個崗位，提升簡歷投遞效率；AI解析視頻簡歷，形成精準的人才畫像，智能極速初篩，自動計算出人才與崗位的匹配度，推薦合適人才，幫助面試官決策；面試官可隨時隨地查看經AI預處理過的視頻簡歷，更快速精準地定位匹配度高的人才。

視頻簡歷解析：基于自然語言處理(NLP)和計算機視覺（CV）技術，算法從視頻簡歷中提取出候選人性別、年齡、學歷、工作經歷等關鍵信息，對其普通話水平、表達能力和形象等進行評分，形成人才畫像。

人崗匹配：基于候選人的人才畫像和工作經歷等信息，計算出人才與崗位要求的匹配度分數，供面試官參考。

SAP SuccessFactors將職位同步到梧桐范式，梧桐范式將員工信息回傳到SAP SuccessFactors，招聘進度全程實時可追蹤，隨時查看招聘數據，在跨越多方的整個人力資源價值鏈范圍內實現信息實時共享與協同，提升效率和保證業務效果的落地。

金柚網始終以“連接企業，連接人，釋放人力資源價值”為核心，未來將繼續攜手SAP，不斷迭代升級數字化場景的開發及應用，從人力資源一體化向業務人力一體化、內外多方協同進階，在復合用工趨勢下提升一線員工的招聘效率和效果，為SAP生態企業提供以人才為中心的數字化管理新模式，共同助力客戶成功，創造卓越的員工體驗。

　　轉自：搜狐網

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