第三期臺州市“500精英計劃”創新人才特訓營圓滿結課

10月14日，第三期臺州市“500精英計劃”創新人才特訓營第二期圓滿結課。學員在課堂上圍繞著授課導師咨詢著創業過程中的疑惑；在團隊建設模塊中汲取著優秀團隊的交流經驗；在思維創新課上與同學們碰撞著思維想法……創新營的培訓課上演著一幅幅這樣的畫面。三十余位特訓營學員在學習企業經營管理相關的專業技能后，獲得了由臺州創業創新學院頒發的結業證書。

臺州市“500精英計劃”創新人才特訓營由臺州創業創新學院在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下開設，旨在貫徹落實市委“人才強市”戰略，以“集中學習、小組討論、調研考察、企業走訪、盡職調查、顧問跟蹤”等活動形式組合開展授課，幫助“500精英計劃”創新人才了解掌握新經濟、新業態、新方法。

“學院根據我們的需求，量身定制了培訓課程，時效性與針對性都很強，還有市人社局的工作人員為我們作人才新政的詳細解讀。”一位參加臺州市500精英計劃創新營的學員說到。本期課程一經推出，就受到學員們的熱烈歡迎，他們紛紛表示，創新營的培訓幫助他們“學到手，交到友”，使他們能夠在臺州“重要窗口”的建設中全面展現創新力量和創造活力。

創新人才特訓營第二期的首個課程由洪克文導師分享《法律風險防范：企業合同管理》，通過對企業合同管理的實戰案例，深入淺出地對中小企業的法律風險防范方法進行解讀。此外，《創新思維與管理創新》中，史俊慧導師將阿里巴巴內部的管理模式同普通中小企業做對比，指出阿里巴巴規章制度雖不嚴格，但其工作效率卻很高，為學員們拓展管理思路帶來了很大的啟發。

　　轉自：咸寧新聞網

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