近年來,黃岡市黃州區煙草專賣局(營銷部)從加強員工學習能力、提升綜合素質為切入點,充分調動員工積極性、主動性,營造良好的學習氛圍,提升技能鑒定質量,助推行業高質量發展。
考前培訓 增強聚合力
區局高度重視提升員工技能鑒定等級,積極組織開展技能等級認定考試報名工作,引導員工充分認識行業技能鑒定考試的重要性和嚴肅性,鼓勵全體符合條件的人員報名參加行業技能鑒定考試,做到應報盡報。通過“線上+線下”、整體推進和個別幫扶、集中培訓與個人自學相結合等多種方式督促參考人員加強業務知識學習,激勵考生積極備考,堅定考試信心。
考前組建專門的線上學習交流群,組織實景模考演練,跟蹤備考人員的學習進度和測試水平;形成“一對一”幫扶模式,為備考人員制定個性化學習計劃,定期點撥開導,在全局上下營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;同時充分利用線上載體,篩選網絡學院中的精品課程,全面鞏固基礎知識。將歷年真題導入微信刷題小程序,使備考人員可充分利用碎片化時間,實現隨時隨地刷題。
圖為開展集中交流、學習 攝影:何夢欣
標桿引領 強化學習力
“技能鑒定考題萬變不離其宗,抓住了課本,把教材吃透就成功了一大半,另外一點比較重要的是,要梳理研究歷年考試真題,找到答題規律和技巧,從而提高應試能力。”“我認為善于學習、觀察、思考和總結,是不斷進步的重要途徑。通過不斷學習,我們能夠獲取新的知識和技能;通過觀察,我們能夠深入了解事物的本質;通過思考,我們能夠提煉出自己的見解和想法;通過總結,我們能夠不斷完善自己的經驗和能力。”這是剛通過煙草專賣管理師二級認定考試的業務能手王燦正在給其他員工分享學習經驗。
通過樹立業務能力突出、表現優秀的人員作為標桿,區局定期組織講座、經驗交流等活動,讓其他員工有針對性的學習和借鑒業務能手的經驗和方法,不僅可以幫助他們提高自己的專業技能水平,還促進了員工間的交流合作,增強了凝聚力和向心力,有效提高工作效率和質量。
實踐應用 提高執行力
技能鑒定考試只是檢驗員工對知識掌握程度的一種方式,更加重要的是對理論知識的應用與實踐。只有將所學到的書本知識和技能運用到實際工作中,才能夠真正發揮其作用和價值,因此,黃州區局同樣注重培養員工的實踐能力和解決問題能力,提升學以致用、用有所悟的能力,實現學用結合。
鼓勵員工積極應用知識點,切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的強大力量,轉化為解決問題、推動發展的實際成效。例如在備考專賣管理師期間參與案卷評查、制作普法微視頻以鞏固所學知識、向零售戶宣傳法律法規并嘗試用自己的語言表達出來。通過理論與實踐相結合,可以更好地理解知識點,并逐漸形成自己的見解和思路。同時,應用知識點也可以更好地記憶和理解知識,提高學習效果,形成良性循環。
圖為煙草人員講解法律法規知識 攝影:何夢欣
黃州區局始終懷揣責任感、使命感,把員工培養、綜合素質能力提升當作中心工作抓緊抓牢抓實,通過持續高效的技能培訓,提高人才培養質效,引導干部員工對標先進,突破思維局限、擴展視野界面。下一步,區局將搭建更完善的學習、成長、進步平臺,推進人才隊伍建設。(何夢欣)
轉自：永州新聞網
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