安溪：明示承諾“四步走”實現群眾監督“零距離”

作者：邱曉玲 福星橋

2023年以來，為進一步深化企業黨風廉政建設，營造風清氣正的良好政治生態，安溪縣煙草專賣局結合加強“一把手”和領導班子監督等工作要求，積極探索完善從機關到基層的明示承諾監督工作，以明示承諾“四步走”實現群眾監督“零距離”。

依崗定諾，堅持一個“準”字。

“本人鄭重承諾，帶頭嚴守廉潔紀律。反對以權謀私的行為，在杜絕接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈和宴請等方面做表率……歡迎全體干部職工監督。”這是安溪煙草主要負責人向干部職工作出的“十個帶頭”公開承諾內容之一。今年5月，安溪煙草在基層一線人員明示承諾工作有效運行的基礎上，以黨的六大紀律、廉潔自律準則及行業有關制度文件等為依據，根據“一把手”、班子副職、中層、辦事員崗位特點及不同的崗位廉政風險，梳理制定出精準的、有針對性的廉潔自律承諾內容。通過統一制作并層層簽訂《明示承諾書》，引導機關干部主動接受上級部門和職工群眾監督，進一步督促班子成員及部門負責人等從思想上繃緊法紀之弦，從行為上嚴格踐行承諾。

公開亮諾，彰顯一個“廣”字。

“承諾上墻、上桌，讓我們每天上班都可以看到自己作出的承諾，時時刻刻提醒自己，真正做到樹形象、做表率。”承諾人小陳說。《明示承諾書》簽訂后，安溪煙草以“承諾上墻”、“承諾上桌”、“承諾上網”等多種形式，把承諾內容在辦公場所“亮”出來，在辦公桌上“展”出來，在公開網上“曬”出來，在零售客戶店里“擺”出來，長期公開亮曬承諾，主動接受職工群眾的監督。同時向職工群眾公開監督電話、監督舉報二維碼，使監督舉報渠道公開、透明，形成“人人可監督”“時時可舉報”的監督網，構筑組織監督和群眾監督的有效合力。目前，安溪煙草已完成從領導班子到基層一線人員的“亮諾”工作全覆蓋，確保承諾到位，明示到位。

認真踐諾，追求一個“效”字。

“推進明示承諾監督工作是安溪煙草貫徹‘以人民為中心’發展思想的具體體現，也是深化黨風廉政建設工作、推進企業高質量發展的內在要求。”安溪煙草紀檢工作組組長在動員會上說。自承諾公開以來，安溪煙草通過談心談話、會議強調等方式，積極引導干部職工在日常工作、生活等方面，時時對照承諾內容，強化踐諾意識，做好各項承諾工作，公開接受群眾監督，切實從源頭上有效預防“微腐敗”行為的發生。截至目前，安溪煙草紀檢監察部門共接收到明示承諾監督二維碼渠道來源的投訴舉報10起。對投訴頻率較高的情況，安溪煙草主動組織人員剖析問題根源，提出有力措施，有效解決問題，讓每一件投訴舉報“落地有聲”。

組織督諾，突出一個“嚴”字。

安溪煙草堅持“有諾必踐，違諾必究”，將一體推進“三不腐”貫穿自身建設，制定《福建省安溪縣煙草專賣局推進明示承諾監督工作實施方案（試行）》，對干部職工履行明示承諾監督實行了全過程、閉環式管理，進一步推進明示承諾監督有效融入日常。定期開展明示承諾工作落實情況監督檢查，通過座談會、個別訪談、查閱資料、走訪零售戶等方式，全面了解承諾主體履行職責情況，督促全體干部職工履諾踐諾，確保承諾不走樣，踐諾有實效，以刀刃向己的自我革命精神推動業務工作走深走實。

據悉，安溪煙草開展明示承諾監督工作以來，不僅推動作為“關鍵少數”的領導班子作好表率作用，也帶動了作為“絕大多數”的普通干部職工將廉潔自律意識內化于心，外化于行，營造更加風清氣正的干事創業環境，不斷提升干部職工和客戶群眾的獲得感和滿意度。

　　轉自：永州新聞網

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