湖北宜都煙草： 為“青年種子” 培育“成長沃土”

青年人才隊伍建設是企業高質量發展的基礎支撐,青年員工是最積極、最活躍、最有朝氣的力量,宜都市煙草專賣局(營銷部)為助力青年員工成長成才、提高青年員工綜合素能,譜寫“基層發芽、滴灌培育、細心修枝”三重奏,為青年人才成長培育“成長沃土”,在攻堅克難中全面激發青年員工的干事創業活力。

“基層發芽”強實踐

“每次與零售戶交談時才知道他們心里的想法與面臨的困難,知識才進入了心里,本領才握在了手中,解決辦法與工作思路才出現在了腦海中。”專賣監督管理辦公室青年員工小王站在零售戶的店鋪門口發出了感嘆。

只有深入基層實踐,才能了解實際需求。宜都煙草將基層一線當作青年員工的“練兵場”,將基層站部所作為青年員工展翅奮飛的著力點,鼓勵青年員工到基層鍛煉實踐,參與客戶服務、專賣等工作,全面了解基層工作內容。此外,宜都煙草積極拓寬青年員工崗位交流渠道,有計劃地開展青年員工跨領域交流、跨崗位鍛煉,讓青年員工到基層部門、實踐崗位上接受鍛煉,進一步提升青年員工的綜合素質。

圖為新進員工走訪市場

“精準滴灌”解疑惑

“一個系統竟然有這么多的竅門!”今年剛剛入職的小何一邊信心滿滿地模仿著前輩剛剛的操作,一邊驚嘆道。學會勾選輔篩選的選項后,想要的數據立馬就能查到,大大提升了工作效率。

除了為員工準備的培訓課程,“紅綠導師”的工作方法也走進了日常的工作中,導師們注重教育引導他們樹立正確的觀念,幫助其找準坐標、瞄準航向,自覺將個人理想與企業發展相融合,有針對性地傳授工作經驗和方法,引導、督促、幫助新員工在思想、學習和工作上不斷進步,逐步實現從“業務小白”向“業務能手”的轉變。

圖為業務導師師帶徒

“悉心修枝”塑未來

在青年干部人才培養工作座談會上,全體青年員工圍坐一起,展開了青年人才發展的大討論,今年新進員工首先就自己步入工作崗位幾個月以來的所見、所聞、所思進行了交流匯報,都表示現在已經完全進入了工作狀態,轉變了身份,正在自己的崗位上不斷地奮進,充分發揮主觀能動性,作出青年人應有的貢獻。同時各位青年員工代表對自己的職業規劃與個人發展情況總結匯報并提出了自己的工作意見與建議。

相關負責人寄語全體青年人才:堅定理想信念,積極思考,主動作為,不斷提升自己的理論水平、業務素養和工作能力,把青春夢想融入宜昌煙草高質量發展實踐,展現青年的朝氣和擔當。

圖為青年人才交流研討會

“這次的研討交流讓我受益匪淺,在以后我一定會以‘我的崗位我負責,我在崗位請放心’的責任感和使命感履職盡責;心懷理想,追求卓越,在基層崗位上練好‘內功’,追求上進,以朝氣蓬勃的精神和昂揚向上的狀態爭創佳績。”青年員工小李座談會后這樣說道。

此外,宜都煙草通過組織開展青年讀書會、主題黨日、青年說清廉等活動,引導青年人才自覺加強黨性修養,堅定理想信念,不斷提升青年人才政治素養。

下一步,宜都煙草將進一步完善青年員工培育體系,推動青年員工在創新創造、攻堅克難中發揮才智,引導青年員工提升綜合素質,建設全面發展的隊伍,為企業高質量發展和現代化建設貢獻青年力量。

(圖/文 何旭輝)

　　轉自：中國網

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