蘄春縣煙草專賣局：揚清風之氣 筑清廉之基

今年以來,蘄春縣煙草局通過狠抓廉政教育、狠抓內外監督、狠抓風險防控、狠抓考核評價,著力構建風清氣正勤政廉政的政治新生態。

教育入腦入心

“通過觀看警示教育片,深受教育,我們要自覺繃緊紀律這根弦,以反面案例為警示,不斷加強黨性修養,切實筑牢拒腐防變的思想防線,做到防微杜漸、警鐘長鳴;扎實做好本職工作,以良好的紀律和踏實的工作作風,為推動蘄春煙草高質量發展貢獻力量”。在觀看完廉政教育警示片后,黨員干部紛紛表示說道。

縣局不斷豐富廉政教育形式,對內探索開展公開通報、案例剖析、旁聽庭審、崗位對照、及時提醒、專題大會、參觀考察、數據分析等八種橙色警示教育方法,引導黨員干部堅守底線。對外開展“藍色護航行動”,借助誠信互助小組平臺,采取知識問答、以案釋法、漫畫圖解等形式開展法制宣傳,以簡潔明了、通俗易懂的語言,明確卷煙經營中的“高壓線”,指導零售戶扎牢卷煙規范經營的籬笆,讓零售客戶學法律、知敬畏,增強“清廉蘄煙”建設的合力。

監督內外貫通

縣局完善由內而外、內外結合、左右貫通、上下聯動的“四環”閉合立體監督網絡。在發揮外部監督作用方面,探索“清廉+網格”模式,聘請社會網格員擔任行風監督員,誠信互助小組長擔任清風監測點,同時打造“云上監督”二維碼,主動接受社會監督。在壓實內部監督職責方面,堅持關口前移,在各部門選聘兼職紀檢監察員,落實聯席會議制度,對苗頭性、傾向性問題以及群眾反映或督查檢查中發現的問題,共商共研、提出建議,形成監督合力。

“煙草公司聘請我們作為群眾監督員,主要目的是對煙草干部職工規范執法、文明服務、黨風廉政等方面進行監督。如果發現他們在服務過程中存在違規違紀現象,我會及時反映。”劉河片區黨員零售客戶胡老板說道。

風險全面防控

“涉廉崗位的分級防控,完善了預警在先、防范在前的工作機制,有效提升了廉潔防控水平。”縣局紀檢監察員說。

縣局不斷加強長廉潔風險防控,完善預警在先、防范在前的工作機制。通過“自身找、互相查、部門定、單位審”的方式,聚焦重點領域、重要崗位、重點人員,緊盯“關鍵少數”、關鍵業務、關鍵環節,全面查找廉政風險點,形成風險清單。根據“腐敗”行為發生幾率及危害程度等對廉政風險等級進行評估,將其劃分為不同等級。 按照“誰主管、誰負責”的原則,對查出的風險點實施“清單化”管理,將風險點、防控措施、目標責任一一列入清單,由責任人簽字背書,有針對性制定廉政風險防控措施,形成內控管理有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據的風險防控管理體系,真正做到用制度管權、管人、管事,使權力運行的每一個環節受控。同時,設置舉報箱,公布舉報電話,“云上監督”二維碼,暢通舉報渠道,加強對廉政風險排查防控工作的監督檢查,實現對廉政風險的精準防控。

考核精準評價

“對照這張《干部清廉指數評價表》,我要把弦繃得更緊一點,可不能在清廉評價方面扣了分。”一名黨員表態說。

黨員干部廉不廉,如何讓數據來體現?縣局積極探索建立干部“清廉指數”評價預警體系,聚焦監督任務清晰化具體化,將黨員干部清正廉潔的模糊定義向量化考核轉變,運用定量、定性相結合的方式,針對政治素質、道德品行、規范意識、廉潔自律等方面所涉及到的負面事項設置相應扣分指標,以分值反映干部清廉程度。

下一步,蘄春縣煙草專賣局將堅決落實全面從嚴治黨新部署新要求,以履職盡責的實際行動,不斷拓展清廉機關建設的新思路,進一步壓實責任,創新舉措,讓清廉之風吹遍每個角落。(林莉)

　　轉自：中國網

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