“局總支每月定期抽查指導支部的工作,對我們發揮工作主動性是極大的促進,現在,大家更有活力。”蘄春縣煙草專賣局劉河黨支部書記王寧說。
“通過考核,不僅可以讓我們更準確地把握當前工作重點,更重要的是可以有針對性的查漏補缺,從而干有方向、干有路徑、干有效果。”黨員伊慧蘭深有感觸。
這些實實在在的變化,都源于堅持基層黨建工作常態化考核。近年來,蘄春縣煙草專賣局以“圍繞中心 服務大局”為重要原則,將黨建與中心工作深度融合,把任務細化、量化、項目化,探索建立了以平時考核為主、年終考核為輔的黨建考核評價機制,全面提升基層黨組織建設工作“底氣”。
明確考核對象,解決“考核誰”的問題
落實黨建責任公開承諾制,全面開展“四諾”“四亮”,簽訂黨建工作公開承諾書;落實“3+1”黨建主體責任,建立責任清單。圍繞責任清單落實,對黨總支、黨支部、黨小組,黨組書記、班子成員,支部書記、支部委員等各類責任主體分別設置不同的考核項目,實現考核觸角全延伸、任務落實全覆蓋,促使形成“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的責任管理路徑。
規范考評內容,解決“考什么”的問題
“通過突出重點設置考核項目,我們更清楚黨建工作的重點在哪、該抓什么。”縣局城西支部書記萬軍說,“一把鑰匙開一扇門,這種考核能夠真實考驗出支部的黨建工作水平。
在制定考核評價標準體系時,采用分層次、分領域、分類別的方式,根據各基層黨組織黨員構成、專業領域、崗位特點的不同,設定相應考評指標,有針對性地進行評價,使考評工作更加公平公正。將黨建工作與中心工作緊密結合,制定面向各戰線、各領域、各環節的黨建工作考核評價辦法和考評細則,形成各個方面的各項工作考點,考核內容既要涉及組織建設、黨員管理、黨內政治生活、作風建設等定性的考核評價,又包括崗位建功、黨組織和黨員作用發揮等定量的考核目標,黨建工作的“軟任務”成為“硬指標”,使內容更具體、指向更清晰、作用更明顯。
優化考評方式,解決“怎么考”的問題
在考核過程中,按照“一步到位、一桿標尺、一竿到底”的原則規范考評流程。著眼務實管用,改進優化黨建考核方式方法,做到日常檢查與年終考核相結合,量化分值與民主評議相結合、專項述職與書面報告相結合、自查自評與專項檢查相結合。實行一月一自查,一季一巡查、一年一考評。定期對基層黨員和群眾進行滿意度調查,結果作為考評的評判標準之一,做到既有領導評價,又有群眾意見,堅持多方情況相互補充、相互印證。
完善運用機制,解決“怎么用”的問題
“這次面對面談話,是對我的提醒和鞭策。我要認真抓好問題整改,確保業務工作開展到哪里,黨建工作就跟進到哪里。”在對2022年黨建考核排名靠后的支部進行約談的現場,支部書記進行了表態。
縣局充分發揮考核的激勵約束作用,一方面,將考核結果與黨組織評先評優、黨員干部年度考核、個人績效掛鉤,從導向上強化“抓好黨建是最大政績”的理念;另一方,將考核結果與跟蹤問效相結合,遵循公開透明的原則,公開發布考評結果,下發黨建工作整改通知書,采取回訪、抽查等多種形式,跟進整改情況,倒逼整改落實。對抓黨建工作整改不力、考核成績靠后的支部及負責人進行約談,并責令作出整改承諾、公開整改方案,并進行跟蹤管理,督促耕好黨建“責任田”。
下一步,縣局將圍繞基層黨建“追趕超越”總體要求,緊扣高質量發展“大棋局”,不斷探索新思路、新措施、新方法,健全黨建考核機制,助力打造堅強戰斗堡壘,激活紅色引擎,賦能高質量發展。(撰稿:蘄春縣煙草專賣局 林莉)
轉自：永州新聞網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業多項經濟指標創新高
