為持續釋放“人才第一資源”能量,有力驅動高質量發展,浙江溫州平陽縣煙草專賣局始終堅持“人人皆可成才、人人盡展其才”理念,打造“多跑道”培育模式,發力拓展成才“可能性”,讓人才活力競相迸發、充分涌流。
育“數字精兵”
緊跟時代和行業發展步伐,平陽縣煙草專賣局積極融入數字化轉型方陣,將培養數字化思維、提升數字化能力作為人才培養的“必修課”,既重“輸入”也重“輸出”,讓人才隊伍的數字底色更加鮮明。
該局依托“榕園·先鋒”工作室,集結各科室、各部門在數字化轉型賽道上“跑得快”的骨干能手,組建了數字專班,既發揮“拉一把”的作用,圍繞數字大屏分析、低代碼開發運用等,在全局開展分層分類培訓,以強帶弱拉動整體數字化水平;也發揮“推一把”的作用,貼合基層實際,集智集力開發了《煙草智能應答小助手》,有效提升了基層工作效能,獲全市系統創新獎三等獎。
圖為平陽縣煙草專賣局青年員工開展數字課題交流研討。蔡曉玲/攝
低代碼是破解數字化轉型難題的一把“金鑰匙”。該局員工爭做低代碼學習的“積極分子”,入選全市系統低代碼團隊17人,培訓覆蓋102人次,1人闖入全省系統低代碼創新開發競賽備賽,數字能力日益提升、數字氛圍日益濃厚。
接下來,該局將繼續學深用好低代碼開發、全代碼研發等,圍繞目標管理、過程把控、結果管控,打造更多具有實用性、推廣性的數字工具,為高效能治理提供智能化支撐。
淬“崗位尖兵”
“專業化”是人才培養的“關鍵詞”。平陽縣煙草專賣局始終把“學比幫超”貫穿在人才培養工作中,持續提升人崗匹配精度,讓人才成為“行家里手”,在崗位上“大顯身手”。
“學得精”才能“干得精”,該局全面動員干部職工積極參與全市系統專業人才培養工作,在系統化課程、實戰化訓練、項目化攻堅中深耕崗位、提升技能,入選全市系統專業人才培養目錄13人。
金葉論壇勞模說、技術能手結對子、精益改進金點子……在“榕園·先鋒”工作室,一個個人才交流提升活動也在火熱開展,為人才專業化搭建了講臺、舞臺和平臺,提供了有力的支持和保障,讓人才實現了邁階成長,1人獲縣黨務干部技能大賽二等獎、9人在全市系統勞動技能競賽中獲獎。
該局進一步挖掘用好優秀人才資源,以“頭雁效應”激發“群雁活力”,精心選拔了7名初級內訓師,圍繞崗位實操、技能技巧、職場經驗等,打造課程、開設課堂、探索課題“三課聯動”,2人課件評比分獲全市系統二、三等獎,以強勁內生動能推動人才隊伍蓬勃發展。
樹“服務標兵”
退伍不褪色,組建平陽縣老兵山地救援隊投身公益救援,獲評縣“最美退役軍人”的曾上忠;把公益當作“不退休”的事業,在浙江安福利生慈善基金會、鰲江安仁坊辦好為民實事,持續發光發熱的孫昌波……平陽縣煙草專賣局中有許許多多恪守為民情懷、投身為民實事的志愿達人,用他們實際舉動“點燃芬芳 溫暖你我”。
圖為孫昌波(右一)熬煮愛心臘八粥。方小靜/攝
為擦亮“香溢”志愿“金字招牌”,凝聚為民惠民更大合力,該局通過宣傳和動員,招募組建了一支積極向上、熱心公益的“香溢”志愿服務隊伍,現有“香溢”志愿者28名,主要由青年黨員、團員組成,10名核心骨干涵蓋法律咨詢、卷煙鑒定、理論宣講、安全診斷等領域,其中取得法律職業資格證書4人,公職律師3人,注冊安全工程師1人,經濟師4人,國家局檢驗人員資格證書2人。
圖為“香溢”志愿服務平陽分隊部分成員合照。蔡曉玲/攝
在“香溢”志愿者的積極參與和有力支持下,該局有序推進“香溢”志愿服務“十件實事”,攜手縣中醫院、縣郵政公司、縣公益組織等,累計開展了驛啟“蜂”享、毛芋直播、愛心義診、愛心義剪等志愿服務75次,參與志愿者500余人次,服務對象超2000人,服務總時長超2685小時,盡顯擔當本色。
人才培養非一時之功,要久久為功。接下來,平陽縣煙草專賣局將突出“琢玉成器”,深入實施“人才強根”計劃,立足當下用人才,著眼長遠培人才,以人才“杠桿”撬動自身高質量發展。(蔡曉玲)
轉自：中國網
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