近年來,蘄春縣煙草專賣局工會委員會充分發揮自身優勢,用足用好各項資源,努力化解各種難題,維護干部職工合法權益,不斷擴大工會工作覆蓋面,助推企業高質量發展。
始終堅持加強政治建設
“家門口就能上黨課,既‘有黨味’又‘接地氣’,聽得懂、坐得住、樂意聽,讓我對黨的二十大精神有了更深的認識和領悟。”黨的二十大召開后,縣局“旗幟”宣講隊多次深入鄉村振興聯系點村、共駐共建社區、卷煙誠信互助小組,開展“學習宣貫二十大聯學共建”活動。
堅持工會政治建設這一根本,搭建主題宣講、研討交流、線上學習、實踐教學、知識測試等學習宣貫載體。深化“第一議題“制度,通過黨組理論學習中心組、“三會一課”、青年理論學習小組、輔導講座、聯學共建等深入學習黨的二十大精神,推動黨的理論入腦入心。依托本地豐富的黨史文化、紅色文化,組織黨員干部到高山鋪戰役指揮部舊址、張體學紀念館等教育基地開展紅色體驗活動,做新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。
始終聯系服務職工群眾
“我家愛人身體不好,前些年做過大手術,組織時常記掛,感恩企業的關心關愛。”這是職工家屬在工會分會相關負責人家訪時說道。
始終牢記“維護員工的合法權益”這一基本職責,積極開展“重陽節”、“春節”等節日慰問、生日慰問和特困戶慰問活動,特別對老干部老員工,做到勤聯系、勤跑路、勤上門,熱情接待誠心誠意,上門看望真心實意。定期組織員工開展全面身體體檢,對員工生病住院的,及時上門探望,在精神上給予安慰,持把組織開展婦檢、開設員工子女“四點半”課堂作為工會實事之一,使他們切實感受到了煙草大家庭的溫暖。
夏日送清涼、冬日送溫暖、基層所部配置凈水機、改善食堂伙食……職工有呼聲,企業有呼應。
工會堅持深入基層所部開展“大下訪”活動,深入細致的了解職工思想、學習工作生活狀況,妥善解決職工關心的熱點、難點問題。從職工關注的瑣碎小事做起,從他們牽腸掛肚的煩心之事抓起,將“娘家人”的關愛之情融入到職工身邊的點滴小事之中,讓干部職工有更多、更直接、更實在的幸福感。
始終打造高素質員工隊伍
“通過參加興趣小組活動,改變了‘手機依賴癥’‘無手機不娛樂’的現狀,有效減輕了生活工作壓力。通過運動鍛煉提高身體素質、通過讀書書畫豐富精神生活,從而有更好的精神面貌和愉悅的心情投入到各項工作之中。”
堅持突出興趣小組實踐特征,以“提升職工特長素質”為目標,根據干部職工興趣愛好先后組建了羽毛球、乒乓球、書畫攝影等多個興趣小組,進一步豐富了干部職工業余文化生活,有效倡導健康生活理念。同時,在五一、國慶等節日,積極開展各類寓教于樂、形式多樣的文體娛樂活動,全員登山健身、趣味運動會、戶外拓展訓練、詩歌朗誦等等,極大地豐富了員工精神文化生活,提升了員工幸福指數,也增強了隊伍凝聚力、戰斗力。
“專賣辦的這個QC課題雖然點小,但是作用很大,將有力提升我們行政許可效率,為辦證群眾帶來方便……”,在縣局新一年的QC創新選題會上,大家各抒己見。
以建設知識型、技能型、創新型職工隊伍為重點,積極動員干部職工圍繞“增強自主創新能力、建設創新型企業”工作目標,以“六小活動”(小發明、小創造、小建議、小改進、小革新、小設計)為主要內容,以征集“金點子”、“崗位創新”、“QC小組”等活動為載體,立足崗位實際,深入開展創新活動,提升企業管理水平。(報送:蘄春縣煙草專賣局 林莉)
轉自：中國網
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