競聘展風采 擇優納英才

為進一步激發物流團隊活力，提升團隊建設深度和管理質量。河北省衡水市煙草專賣局（公司）物流中心近期組織開展一般管理崗位競聘工作。

（競聘者正在進行演講）

本次競聘活動嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。以能力和業績為導向，對物流中心的3個一般管理崗位開展公開競聘。競聘采用“競聘演講+組織考評”的方式進行，旨在選拔一批德才兼備、具備一專多能的復合型人才，為企業的高質量發展注入新的活力。

為確保競聘工作的順利進行，衡煙物流采取一系列的措施。詳細計劃，他們改變傳統的“牽線搭橋”方式，采用更加精細化的“一線一針”策略，確保競聘工作的嚴密性和公正性。競聘工作小組由黨建和紀檢部門共同組成，全程負責競聘的組織實施、統計監督等工作。制定印發《一般管理崗位競聘工作實施方案》，詳細規定競聘條件、競聘程序、報名方式等，讓所有參與者都能夠明確了解競聘的規則和要求。保證競聘工作的公正性和公開性。

（競聘者正在進行演講）

公開評審，變“伯樂相馬”為“陽光賽馬”。通過組織報名、資格審核、競聘候選人名單公示等環節，確保公開競聘工作穩妥、順利、有序地進行。評審工作組將由領導小組和隨機抽選的職工代表組成，采用全方位的“陽光”測評方式，讓競聘者在公平的平臺上展現自己的能力和才華。

激烈競爭，他們摒棄傳統的“閉門練武”模式，采用更具挑戰性的“擂臺對弈”方式，為競聘者提供一個公平競爭的舞臺。競聘工作嚴格遵循現場抽取演講序號、現場演講、現場測評三個環節。競聘者將對照競聘要求，全面展示自己的個人履歷、崗位認知、發展目標和計劃等主要內容，從不同角度展現自己的競聘優勢。

下一步，衡水市煙草專賣局（公司）物流中心將進一步堅持活力激發，隊伍建設持續優化。將生產運行與人才隊伍建設相結合，突出“能力為先、執行為要、效能為王”的導向，以崗位競聘為契機，激發全員工作熱情和創造力，扎實開創隊伍建設新局面。（韓 培）

　　轉自：中國網

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