為進一步激發青年員工干事創業激情,將人才優勢轉化發展優勢,近年來,湖北襄陽宜城市煙草專賣局通過“實、嚴、新”三步走,為企業發展注入新動能。
一步走實,培養“學習型”青年隊伍
“立身百行,以學為基。”宜城煙草牢牢把握住青年成長成才“黃金期”,以“學政治、學業務、學技能”為學習主線,充分利用好學習強國、學習強企等APP,通過線上課程學習、線下專項培訓和技能競賽等方式,及時跟進學習,幫助青年員工豐富知識架構。組織青年員工前往襄陽紅色教育基地、丹渠博物館等地學習,通過“體驗式”學習活動,讓青年員工進一步凝心鑄魂、淬煉黨性,增強奮進動力。同時,定期舉辦青年員工讀書會和座談會,組織青年員工圍坐在一起,匯報學習進度,互相鼓勁、互提建議,增強青年員工學習的自覺意識,催生青年員工“向上生長”的內生動力。
二步走嚴,打造“實干型”青年隊伍
“人才是培養出來的,更是用出來的。”為推動青年員工在本職崗位上當主角、在攻堅克難中挑大梁,宜城煙草始終緊抓“后繼有人”這個根本大計,把“導師制”培養同業務能力培訓、日常實踐鍛煉有機結合起來,充分發揮“傳幫帶”作用。根據單位青年員工現狀、發展需求等,為每位青年員工建立成長檔案,制定年度“青年之星”目標清單,實行清單化管理。

“師帶徒”簽約活動現場
此外,舉辦開展“宜煙青年匯”活動,組織青年員工聚焦主責主業,從自身經歷出發、從疑難問題出發、從崗位實際出發,對企業高質量發展提出意見建議,在暢所欲言中激發開拓創新、銳意進取的熱情,并及時總結、積極推廣交流中的好經驗、好做法,達到促進青年學習、激勵青年奉獻的目的,幫助青年員工搭建起了學習交流、展示共享的平臺。
三步走心,組建“服務型”青年隊伍
“同學們好,我們是普法志愿者,今天來給各位普及《未成年保護法》、電子煙相關知識。”青年志愿小分隊來到校園為同學們普及法律知識。

志愿服務活動
近年來,宜城煙草依托“心手襄依”志愿服務品牌,組織青年員工成立青年志愿服務隊、平安建設小分隊,積極參與社區志愿服務活動,開展“愛心托管班”,為留守兒童送去溫暖;關注群眾“急難愁盼”的問題,走訪群眾,幫難解困,讓青年員工在助力城市建設、創建文明城市中扛起責任、展現青春風采。
宜城煙草將持續打造“三型”隊伍,進一步探索具體可行的青年隊伍建設路徑,全面激發青年人才的創造、活力,集智匯智、群策群力,為推動企業現代化高質量發展筑牢人才基石。(陳峻翔)
轉自:永州新聞網
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