為健全“大商務體系”建設，深入推進風險合規管理工作，厚植全員合規文化根基，防范重大風險，2024年，中建交通華北公司在全公司開展“厚植合規文化 護航高質量發展”主題活動，大力推進合規建設，取得顯著成果。
在制度建設方面，公司高度重視合規文化建設工作，嚴格落實央企合規建設的要求，堅守合規底線，完善合規管理體系，制定印發《中建交通建設集團有限公司華北分公司合規審查管理辦法》并及時宣貫，充分發揮制度規范引領作用，推廣合規理念，著力加強員工對公司核心領域制度的理解，推動合規文化入腦入心。
為更好地將合法合規理念貫徹落實到公司各部門、各事業部及項目部，公司微信公眾號設立“合規文化”專欄，組織開展合規文化專題培訓學習，常敲合規警鐘，筑牢合規意識，進一步提升公司防風險能力水平。
此外，公司組織全體員工共同簽訂《中建交通建設集團有限公司華北分公司合規承諾書》，壓緊壓實責任，強化員工的合規意識，推動基層筑牢合規根基。
“通過合規文化培訓和簽訂承諾書，我深刻認識合規的重要性。在工作中要守好合規紅線底線，踐行合規要求。”
加強合規管理是深化國有企業改革的客觀要求。下一步，中建交通華北公司商務管理部將夯實合規管理基礎，持續深入推進合規文化建設的重要舉措，為保障公司依法合規、穩健經營奠定堅實的法治基礎。（通訊員：劉鈺）
轉自：中國網
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