廣西靖西市煙草專賣局(營銷部)深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神精神，聚焦主責主業，堅持問題導向，持續提升“思想引領力、制度保障力、文化感染力、監督震懾力”，扎實推進黨風廉政建設，助力企業高質量發展。
一、狠抓精神學習，提升思想引領力
強化示范引領。黨支部充分利用“第一議題”、專題學習研討等形式。
召開黨紀學習教育啟動會，學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》和學習黨紀教育專題會議精神，推動領導率先學、黨員先行學，充分發揮“頭雁”效應和模范帶動作用。
二、狠抓責任落實，提升制度保障力
落實一崗雙責，做好主體壓力傳導。靖西局(營銷部)始終履行全面從嚴治黨主體責任，切實履行“一崗雙責”，強化“兩個責任”。年初組織全體員工傳達百色市局(公司)落實全面從嚴治黨主體責任會議精神，將監督責任明確到人，落實到事，與各股室主要負責任人簽訂“2024年度黨風廉政責任狀”， 切實推進“一崗雙責”、“兩個責任”落實。
組織全體干部職工簽訂了廉潔自律承諾書，實現了全覆蓋，切實有效地把修身律己、廉潔工作的清廉文化理念傳遞全體干部職工，扎緊扎牢廉潔防線。
堅持緊盯“關鍵少數”。定期開展廉政談話。正確把握運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態的實踐上，充分發揮廉政談話對全體干部職工的提醒教育作用，按期開展重點崗位廉政談話，開展煙葉收購前廉政提醒等。
三、狠抓日常教育，提升文化感染力
預防全體干部職工“八小時外”的廉政風險，大力營造風清氣正的干事創業氛圍。
持之以恒糾治節日“四風”。統籌抓好節假日時段糾“四風”樹新風廉政教育。通過微信工作群、QQ群等渠道推送廉潔提醒，擰緊廉政弦。提醒干部員工在節日期間廉潔自律，以身作則，自覺抵制低俗、奢靡之風，樹立良好形象。
制作有聲書屋，將廉政建設、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等書籍形成音頻做成有聲圖書，方便員工閱讀學習，構建風清氣正的廉政文化。
豐富清廉長廊。在局(營銷部)辦公樓三樓的醒目位置設置清廉文化長廊和反腐倡廉教育陣地，依托丹心驛站、標準化煙站建設打造清廉文化宣傳欄。利用電腦桌面壁紙等載體設置廉政文化宣傳桌面、使干部耳濡目染、潛移默化地接受廉政文化熏陶，營造學廉、倡廉、贊廉、愛廉的良好氛圍。
發放廉潔書籍。向干部職工發放了廉政書籍150余冊。發揮家庭助廉作用。開展家庭助廉向全體干部職工的家屬發出家庭助廉倡議，組織開展黨員干部家屬廉政座談會議和廉政家訪活動，提醒黨員干部做清廉家風的帶頭人、責任人，與家人共樹好家風塑造好形象，充分發揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線。
抓實警示教育。組織全體干部職工觀看警示教育片，參觀廉政教育基地以及靖西市紅色教育基地活動，教育引導全體干部職工不斷筑牢清廉潔工作意識，增強拒腐防變的免疫力。
四、狠抓專項整治，提升監督震懾力
緊盯工程項目、物資采購、營銷費用、大額資金、選人用人等重點領域，緊盯重要時間節點、“關鍵少數”、重要事項，開展重點監督。
對卷煙零售戶和煙農開展基層“一線窗口”員工廉潔從業滿意度和違紀違規問題線索調查，加強對基層員工廉潔從業監督和問題線索排查工作；開展股級以上干部“八小時以外”監督87人次，問卷調查3次。
深化聯合監督機制，組織召開監督部門聯席會議1次。加強對“一把手”和領導班子監督，推動黨組中心組理論學習會、黨組會、支部會學習貫徹中央和行業關于加強“一把手”和領導班子監督意見和工作舉措4次。
精準落實專項監督。廉潔承諾全覆蓋，規范員工行為，嚴明工作紀律，讓干部職工時刻銘記修身律己、廉潔從業，引導干部職工提升思想境界，進一步提升工部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。(黃玉梅/文)
轉自：中國網
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