人勤春來早，奮進正當時。2月14日，臨安人民廣場熱鬧非凡，“筑夢臨安 職盼君來”2025年臨安區春季綜合招聘會在此火熱舉行。現場人潮涌動，120余家企業攜超3000個崗位招賢納士，讓用人單位和求職者面對面精準對接，為勞動者穩就業和企業保用工注入“春風力量”。
崗位多、待遇優，滿足不同求職群體的多層次就業需求
“公司為每位員工繳納五險一金，雙休，有年休假、產假、探親假等，發放年終獎、過節費、高溫補貼。每年還安排一次健康體檢，企業提供宿舍和食堂。”杭州鑫富科技有限公司給出的崗位和待遇引得求職者紛紛駐足。
求職者張一涵說，自己大學畢業以后一直在杭州主城區發展，今天發現臨安的很多公司的薪資待遇都比較令人滿意，“如果有機會，我想留在家鄉發展。”
今年以來，臨安區已舉辦各類招聘會11場，提供崗位13318個，為企業和求職者搭建橋梁，著力破解“招工難”與“就業難”，讓更多人在“家門口”實現就業。截至目前，各大招聘會現場呈現供需兩旺、崗位多元的顯著特點。臨安區就業管理服務中心工作人員介紹，目前企業招聘的崗位從文員、生產一線類基礎崗位，到設備工程師等高技術崗位，均有涉及，待遇從年薪6萬元到30萬元不等。
缺技術、難就業？多種技能培訓暖人心
招聘會現場，設立了政策咨詢服務區，提供就業創業、職業技能、社保政策等各類咨詢，更有區退役軍人事務局、總工會、婦聯、殘聯等給予重點群體精準幫扶。
從現場了解到，部分應聘者年齡大、缺技術，有點無所適從，區人力社保局圍繞家政服務、康養托育、現代服務等重點領域，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，讓就業困難人群順利就業。
求職者邱敏告訴筆者，“43歲已經沒有什么市場了，有幾家公司看著還行，“臨里好家政”平臺不僅能提供崗位，還能給我們做育嬰師培訓，到時候還能取證，更好就業。”
區人力社保局就業培訓科負責人介紹，結合臨安實際情況，今年將組織18家培訓機構，推出45個職業的培訓鑒定計劃，涵蓋電子商務師、信息通信網絡運行管理員、人工智能訓練師等數字職業，以及電工、汽車維修工等二產職業，希望可以更好地助力就業。
平臺搭建、雙向奔赴，人力資源服務鋪好招聘求職“快車道”
招聘會現場人力資源平臺對接區人頭攢動，集聚了人力資源產業園、零工市場、人力資源服務中介等平臺，創新打造“政策直通車+崗位直通車+幸福直通車”三維服務體系。
區人力資源產業園負責人介紹，產業園自投用以來已吸引20多家人力資源服務中介機構入駐，積極發放臨安人才服務“暖心包”，設立職業發展評估站，為求職者提供求職登記、職業能力測評和職業規劃服務；開通“入職無憂”綠色通道，配置專屬服務管家跟進入職全流程；特別設置“人才安居”服務臺，整合住房保障、子女教育等8大生活服務事項。
筆者還了解到，寧波銀行本次招聘會帶了一個新的賦能產品來幫助用工招聘，“波波知了”擁有龐大人才庫，全面覆蓋機械制造、電子通信、汽車汽配、新能源等行業，滿足不同行業企業的個性化人才需求，不僅針對普工招聘，也可用于中高端人才招聘。
除了送崗位、送政策，招聘會現場更有街道、部門、移動公司提供的暖心禮品，讓企業和求職者感受“心意滿滿”“情意暖暖”。據了解，此次招聘會進場求職人員超萬人，其中達成求職意向的近2000人。（通訊員黃順永 占威娜）
轉自：中國網
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