在黨風廉政建設的征程中，武漢硚口煙草古田管理所積極探索、主動作為，通過一系列扎實有效的舉措，運用多元形式在單位內部塑造起一股強勁的廉潔新風尚，為各項工作的穩健開展保駕護航。
宣講廉政案例，筑牢廉潔之堤
“大家一定要從這些案例中吸取教訓，時刻警醒自己，守住底線，不踩紅線，這可是關乎我們職業生涯與人生幸福的大事！”在月度例會上所長神情嚴肅地對著臺下的員工強調道。
每周一的管理所晨會以及每月固定的月度例會，已然成為了廉政教育的重要課堂。在這里，反復宣講近期發生的廉政案例，那些因一時貪念而失足的真實故事，一個個擺在員工面前。從違規收受禮品禮金，到利用職務之便為親友謀私，每一個案例都剖析得入木三分。員工們聚精會神地聆聽，眼中滿是凝重。他們看到曾經與自己一樣奮斗在崗位上的同行，因一念之差陷入泥潭，不僅自身名譽受損，更給家庭、單位帶來巨大創傷。這些案例如同一記記警鐘，在員工們心間長鳴，讓他們深知廉潔從業絕非一句空話，而是實實在在守護自己與集體的堅固防線，在日復一日的熏陶中，思想之堤愈發牢固。
開展清廉文化活動，規范員工行為
為了讓廉潔理念深入人心，轉化為實際行動，區局精心組織了一系列豐富多彩的清廉文化活動。
一場廉政影片觀看活動結束后，員工小趙感慨萬千：“影片里那些正面人物的堅守太讓人敬佩了，反面人物的墮落又讓人警醒，咱們日常工作中的抉擇其實也一樣關鍵。”通過觀看這些觸動人心的廉政影片，員工們在光影交錯間，明晰了是非對錯，找到了行為的標桿。
而廉政家訪活動，則搭建起單位與家庭溝通的橋梁。在員工小王家中，家訪的領導與小王及其家人促膝長談：“咱們工作中時常面臨誘惑，家人的支持與監督至關重要，希望家里能幫小王把好廉潔關。”小王的家人連連點頭，表示一定當好“廉內助”。廉政談話更是一對一、面對面的心靈叩問，領導們引導員工自查自省，及時糾正思想偏差。
這一系列活動環環相扣，如同春風化雨，規范著硚口區營銷部每一位員工的行為舉止，逐漸打造出清正廉潔的從業工作作風，讓廉潔成為大家下意識的選擇。（柯慧軍）
轉自：中國網
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