在新時代社會快速發展的浪潮中，青年作為社會發展的主力軍，其思想動態、團隊凝聚力和社會責任意識對企業乃至社會的進步都起著關鍵作用。然而，隨著工作節奏加快、生活方式轉變，青年群體面臨著社交圈子相對局限、工作壓力較大等問題，企業內部青年之間交流溝通減少，團組織對青年的吸引力和影響力也受到一定挑戰。
五四青年節所蘊含的“愛國、進步、民主、科學”精神，始終激勵著一代又一代青年為實現國家富強、民族復興而不懈奮斗。在這一背景下，中建東孚上海公司團組織以五四青年節為契機，策劃開展青年凝聚月活動，旨在通過系列活動傳承五四精神，強化團員思想引領，提升團組織活力，增強青年群體的凝聚力、歸屬感和責任感，促進青年在交流合作中共同成長，以實際行動展現新時代青年擔當，積極投身社會建設。
（一）主題教育：筑牢思想根基，引領青年方向
線上學習競賽，激發學習熱情：中建東孚上海公司舉辦“青春心向黨”理論學習月活動，通過組織青年線上專題講座及黨史團史線上知識競賽，打破時間和空間限制，讓青年隨時隨地都能接受思想教育。線上講座邀請專家學者深入淺出地解讀黨史團史，讓青年深刻認識到自身肩負的歷史使命；線上有獎知識競賽設置豐富獎品，極大激發了青年的學習積極性和競爭意識，促使他們主動學習理論知識，在競賽中鞏固學習成果。各支部積極響應，踴躍參與，充分展現了青年們高漲的學習熱情。
主題團日活動，傳承紅色基因：精心組織五四青年節大型主題團日活動，活動涵蓋重溫入團誓詞、老前輩老黨員經驗分享、鐵軍青年大講堂、青年廉潔文化教育、先進表彰等豐富內容。在重溫入團誓詞環節，青年們面向團旗莊嚴宣誓，堅定理想信念；老前輩老黨員分享的奮斗故事，讓青年們深受觸動，汲取了前行的力量；鐵軍青年大講堂邀請優秀青年代表分享工作經驗和成長心得，為廣大青年提供了學習借鑒的平臺；青年廉潔文化教育增強了青年的廉潔自律意識；先進表彰則樹立了榜樣，激勵更多青年積極進取。活動吸引了公司眾多青年參與，營造了濃厚的紅色氛圍。
深入調研服務，解決青年訴求：開展“我為青年辦實事”青年大調研及青年服務活動，通過發布調研問卷、實地訪談等方式廣泛收集青年的想法和需求。共收回有效問卷128份，訪談青年24人次，全面了解青年在職業發展、工作環境、生活需求等方面的訴求。協同人資部對調研數據進行深入分析，形成青年發展調研報告及為青年辦實事清單。公司領導高度重視，領辦實事項目并承諾于年內落地，切實解決青年的實際問題，讓青年感受到團組織的關懷和溫暖。
（二）實踐服務：踐行社會責任，展現青年擔當
聯合街道、社區開展“中建藍 五四紅”公益服務周活動，組建“聯合青年突擊隊”“團員志愿服務隊”，積極投身社區幫扶、助老助殘助幼助困、環保實踐、垃圾分類、城市清潔、文明城市創建等志愿服務和青年宣講活動。各支部結合自身實際，認真策劃服務方案，開展了形式多樣的活動。有的支部組織青年走進社區養老院，為老人打掃房間、陪他們聊天、表演文藝節目；有的支部在社區開展環保宣傳活動，向居民普及垃圾分類知識，引導居民養成環保習慣。活動期間，各支部共報送服務方案4份，活動照片80余張，充分展示了青年們積極投身公益事業、服務社會的良好形象。
（三）文化體育：豐富業余生活，促進交流合作
城市騎行打卡，凝聚各方力量：承辦浦東新區規資系統 “共繪新藍圖” 城市騎行大型主題團日活動，組織團員青年開展城市騎行打卡。活動以城市為背景，設置多個打卡點，將團建與欣賞城市風光相結合。青年們在騎行過程中相互交流、相互鼓勵，不僅鍛煉了身體，還增進了彼此之間的友誼。通過團建聯建，加強了與其他單位青年的溝通與合作，凝聚了各方青年力量，為共同推動城市發展奠定了良好基礎。
參與賽艇競賽，增強團隊凝聚力：“城中村” 團支部積極參加屬地組織的賽艇競賽。賽艇運動是一項極具團隊協作性的運動，青年們在訓練和比賽過程中，不斷磨合，培養了默契。他們齊心協力、奮勇拼搏，在賽場上展現出東孚青年的活力風采。雖然比賽結果并非唯一追求，但在這個過程中，團隊凝聚力得到了極大增強，青年們也深刻體會到了團隊合作的重要性。
舉辦籃球友誼賽，激發青春活力：與黨建聯盟單位聯合組織開展 “奮斗正青春” 籃球賽。籃球友誼賽為青年們提供了一個展示自我、釋放激情的平臺。在賽場上，青年們揮灑汗水，展現出頑強拼搏的精神風貌。各隊之間相互切磋球技，增進了彼此之間的了解和信任。通過以黨團建促發展，進一步增強了團隊協作意識，營造了積極向上的工作氛圍。
（四）先進爭創：樹立榜樣標桿，營造良好氛圍
創建號手崗隊，激發創新活力：開展號手崗隊賽，各支部積極創建“青年文明號”“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”，成立創新創效團隊，明確創新創效項目。青年們在創建過程中，充分發揮主觀能動性，積極探索創新工作方法，提高工作效率和質量。通過爭取各屬地團委授旗，增強了青年的榮譽感和使命感，激發了青年的創新活力和工作熱情。
評選先進典型，發揮示范作用：組織開展年度芳華獎、青年崗位能手、優秀共青團員、五四紅旗團支部、志愿活動組織獎的申報及評選工作。評選過程堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照評選標準進行。通過評選先進典型，樹立了一批在工作中表現突出、成績優異的青年榜樣，發揮了榜樣的示范引領作用，在公司內部營造了比學趕超的良好氛圍，激勵更多青年向先進學習，努力提升自己。
參與杰出青年評選，展現青年風采：推薦優秀青年代表參與東孚公司十大杰出青年評選及打擂。參與評選的青年代表們在打擂過程中，充分展示了東孚上海青年的優秀品質和卓越才能。他們的精彩表現不僅為自己贏得了榮譽，也為公司爭得了光彩，進一步提升了東孚上海青年的整體形象。
（五）取得成效
青年凝聚力顯著增強：通過系列活動的開展，青年之間的交流與合作更加頻繁，打破了部門和崗位之間的壁壘。在文化體育活動中，青年們共同參與、相互協作，增進了彼此之間的了解和信任；在實踐服務活動中，青年們為了共同的目標努力奮斗，團隊意識和集體榮譽感明顯增強。據調查顯示，活動結束后，超過80%的青年表示與其他同事的關系更加密切，對公司的歸屬感更強。
思想引領效果顯著：主題教育類活動的深入開展，讓青年們更加深入地了解黨史團史，堅定了理想信念，強化了思想引領。在 “青春心向黨” 理論學習月活動中，青年們通過學習和競賽，對黨的理論和團的知識有了更深刻的認識；五四青年節大型主題團日活動中的各項內容，進一步激發了青年的愛國熱情和社會責任感。活動后，許多青年表示要以更高的標準要求自己，在工作和生活中發揮模范帶頭作用。
社會影響力逐步提升：實踐服務類活動的開展，讓青年們積極投身社會公益事業，為社區和社會做出了貢獻，展現了東孚青年的良好形象，提升了公司的社會影響力。在 “中建藍 五四紅” 公益服務周活動中，青年們的志愿服務得到了社區居民和街道的高度評價，多家媒體對活動進行了報道，為公司贏得了良好的社會聲譽。
先進典型發揮示范作用：先進爭創及選樹活動中評選出的先進典型，在公司內部形成了良好的示范效應。青年們以先進為榜樣，積極進取，努力提升自身素質和工作能力。在先進典型的帶動下，公司內部形成了濃厚的學習氛圍和創新氛圍，促進了公司整體業務水平的提升。
（六）啟示經驗
迎合青年需求特點是活動成功的關鍵：活動設計緊密結合青年追求新穎、注重體驗、渴望成長的特點。無論是線上學習競賽的形式，還是文化體育活動的內容，都充分考慮了青年的興趣愛好和需求，從而吸引了廣大青年積極參與。在今后的工作中，要持續關注青年特點和需求的變化，不斷創新活動形式和內容，提高活動的吸引力和實效性。
多方協作是活動順利開展的保障：活動的成功舉辦離不開公司各部門、街道社區、黨建聯盟單位以及屬地團委等多方的協作與支持。在活動策劃和執行過程中，各方充分發揮自身優勢，形成了強大的工作合力。例如，在實踐服務活動中，與街道社區合作確保了服務對象和場地的落實；在先進爭創活動中，屬地團委的指導和支持為創建工作提供了有力保障。未來開展活動時，要進一步加強與各方的溝通與合作，整合資源，共同推動工作開展。
宣傳推廣是擴大活動影響力的重要手段：通過全面動員、持續跟進和總結提升三個階段的宣傳，充分展示了活動成果，擴大了活動影響力。在宣傳過程中，注重挖掘典型人物故事，以故事化的方式進行宣傳，增強了宣傳的感染力和吸引力。同時，利用多種媒體渠道進行宣傳，提高了活動的知曉度。在今后的工作中，要進一步加強宣傳策劃，創新宣傳方式，提高宣傳效果，讓更多的人了解和支持團組織的工作。
持續改進是活動不斷完善的動力：活動結束后，通過收集反饋建議、分析活動數據等方式，對活動進行總結反思，為下一年活動優化積累經驗。例如，根據青年對活動內容和形式的反饋，調整下一年活動的策劃方案；針對活動組織過程中出現的問題，提出改進措施。在今后的工作中，要建立健全活動評估和反饋機制，持續改進活動質量，不斷提升團組織的工作水平。
轉自：中國網
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