近期，武昌區局中山管理所多措并舉，持續推動清廉站部所建設，將“清廉站部所隊”建設成效轉化為推動高質量發展的有效抓手。
警示“明廉”。組織所部員工深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》，將紀法規定內化于心、外化于行。及時傳達學習最新違紀違法典型案例，用身邊事教育身邊人，以案說紀、以案說法，教育引導所部員工始終繃緊法紀之弦。
監督“護廉”。結合崗位職責制定“小微權力”清單，梳理負面清單，引導全體干部職工對照清單自查自糾。定期及時開展談心談話，灌輸廉潔從業理念，嚴把廉潔關口。密切關注員工“八小時外”生活圈，緊盯重要時點，及時發送提醒短信，始終做到抓早抓小、防微杜漸。
文化“促廉”。開展沉浸式廉政教育，深入到轄區紅色陣地、廉政資源開展現場教學，并撰寫心得體會，以寫促思、學思踐悟。因地制宜建設“清廉角”“廉心苑”等小微陣地，聚力打造廉政文化教育點，營造“處處是課堂，時時皆廉悟”的濃厚氛圍。（陳荊荊）
轉自：中國網
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