為進一步強化干部職工法紀意識，筑牢廉潔從業思想防線，近期，武漢市江岸區煙草專賣局后湖管理所以“警示教育+整改提升”為抓手，通過典型案例學習、法紀專題教育、問題對照整改“三步走”，扎實推進清廉所部建設。
以案示警，敲響廉潔“警示鐘”
管理所精心選取行業內外違紀違法典型案例，通過案例專題學習、警示教育片展播、案例剖析會等形式，深入講解違規違紀行為的危害和后果。特別是針對專賣執法、行政許可等廉政風險較高的重點崗位，開展“點對點”警示談話，用“身邊事”教育“身邊人”，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
法紀教育，系好思想“安全帶”
組織開展法紀教育活動，通過“三個一”舉措夯實教育成效：一堂廉政黨課，由支部書記帶頭講紀律、明規矩；一輪法規測試，每日線上測試《中國共產黨紀律處分條例》，中國普法網《煙草專賣法》專項答題等掌握情況；一場廉政座談，干部職工結合崗位談認識、話廉潔。同時，將在辦公區域打造"廉政文化墻"，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
對標整改，筑牢制度“防火墻”
管理所堅持問題導向，組織全員對照典型案例和崗位風險點開展自查自糾，建立問題清單，逐項制定整改措施。針對執法程序不規范、服務效率不高等問題，修訂完善制度，優化工作流程，并設立群眾監督信箱、零售客戶店內張貼舉報二維碼，以整改實效促作風轉變。
“清廉建設永遠在路上。”下一步，后湖管理所將持續深化“教育+監督+制度”三位一體廉潔防控體系，通過常態化警示教育、精準化風險防控、長效化機制建設，著力打造政治過硬、作風優良的清廉所部，為高質量發展提供堅強紀律保障。（陳思華）
轉自：中國網
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