“作風建設永遠在路上，必須以釘釘子精神一抓到底。”蘄春縣煙草專賣局(營銷部)緊扣行業全面從嚴治黨要求，以“違規吃喝、違規打牌、違規酒駕”專項整治為切入點，通過警示教育、自查整改、機制建設“組合拳”，推動作風建設走深走實，以“嚴真細實快”的工作作風為高質量發展保駕護航。
警示教育筑防線，擰緊思想“總開關”
蘄春縣局黨組把紀律規矩教育作為作風建設“先手棋”，召開集中整治違規吃喝警示教育大會，構建“理論學習+案例警示+工作部署”三位一體教育體系。組織全員從理論源頭把握作風建設政治內涵；專題通報《中央層面深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作專班、中央紀委辦公廳公開通報 2 起黨違規吃喝嚴重違反中央八項規定精神典型問題》及《中共湖北省煙草專賣局 (公司) 黨組紀檢組關于恩施州巴東營銷部 2 名黨員干部違規吃喝、違反中央八項規定精神問題的通報》，用“活教材”敲響紀律警鐘；傳達全市煙草商業系統集中整治違規吃喝工作電視電話會議精神，確保上級部署一貫到底。
針對形式主義官僚主義新表現，重點學習《黃岡市煙草商業系統整治形式主義為基層減負負面清單的通知》，列出“文山會海”“過度留痕”等 6 類 28 項負面清單。黨組書記以“堅守底線 不越紅線”為題開展廉政談話，既部署深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作，又結合當前市場監管、客戶服務等重點工作，提出“三個絕不允許”要求(絕不允許吃拿卡要、絕不允許推諉扯皮、絕不允許消極應付)，推動警示教育與業務工作同頻共振。
靶向整治出實招，織密監督 “防護網”
緊跟全市“三項違規”專項整治行動部署，縣局構建“分級分類查擺 + 全域覆蓋整改”工作機制。對照學習教育問題清單 39 個方面，聚焦“違規吃喝、違規打牌、違規酒駕”突出問題，實施“四類人員”精準畫像：
一是領導干部重點查“一崗雙責”落實短板。2022 年黨的二十大后新提拔干部重點查“履職能力與崗位要求匹配度”。人事、財務、專賣等關鍵崗位干部重點查“權力運行規范度”。40 周歲以下正股、35 周歲以下副股年輕干部，除查“三項違規”外，還針對“玩心重、口大氣粗、社交復雜”等 9 類“年輕病”建立問題臺賬。截至 6 月 16 日，全縣局 68 名黨員干部完成“一人一檔”問題查擺，累計排查“三項違規”風險點 43 個，制定“禁酒令”“社交報備制”等整改措施 27 條，全部經分管領導審核后納入黨建辦動態管理。
長效治理提質效，激活發展 “新動能”
作風建設成效最終體現在推動工作、服務群眾上。縣局將整改整治與中心工作深度融合，實現“三個轉化”。第一，轉化為服務群眾的務實舉措。針對自查中發現的“服務零售戶不夠細致”問題，組建“黨員先鋒隊”，開展“送政策、送技能、送服務”三送活動。專賣人員為偏遠山區零售戶開展“上門送證 + 法規宣講”服務，營銷人員建立“困難客戶幫扶檔案”，累計解決零售戶辦證難、系統操作難等問題 56 個，客戶滿意度提升至 98.6%。第二，轉化為規范管理的制度成果。梳理作風建設薄弱環節，修訂《公務接待管理辦法》《車輛使用管理規定》等 6 項制度，建立“廉政風險季度研判”機制。在財務報銷環節嵌入“禁酒令”審核流程，對超標準接待、無公函接待實行“一票否決”，今年 1-5 月公務接待費用同比下降 32%。第三，轉化為隊伍建設的內生動力。通過“作風建設大家談”活動，收集年輕干部關于“八小時外”自我管理建議 19 條，形成《青年員工廉潔從業指引》。
蘄春縣局一直以來以“一杯清茶談工作、一身正氣干事業”為風尚，通過一樁樁、一件件實事，切實解決了客戶和企業的實際問題，為縣域發展貢獻了堅實力量。未來，蘄春縣局將繼續秉持為民初心，踔厲奮發，勇毅前行，以更實舉措、更優服務，書寫高質量發展新篇章。(報送：蘄春縣煙草專賣局 撰稿：楊鈺媛)
轉自：中國網
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