2025年6月，是第24個全國“安全生產月”，主題是“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”。安全生產意味著什么？對于個人來說，沒有安全就沒有健康；對于家庭來說，沒有安全就沒有幸福；對于企業來說，沒有安全就沒有發展。如何抓細抓實安全生產工作呢？
一、認清安全形勢，筑牢安全發展“思想根基”
要把“保一方平安、促一方發展”作為重要的政治責任。
很多事故原因是由于責任人員安全意識不強，遵章守紀自覺性不高，違章操作、安全監護不到位所造成的。我們看過的安全警示教育片中，一起起安全事故，奪去了一個個鮮活的生命，給生者心中留下無盡的傷痛。我們要深刻吸取他人的教訓，不能讓自己的教訓成為別人的經驗。再完美的規章、再好的設備和技術，如果人員安全意識和安全責任心不強，對違章行為和問題隱患視而不見、熟視無睹、放任不管，發生事故是遲早的事情。我們要克服麻痹思想和僥幸心理，筑牢思想上的“安全防線”，任何一個細微的疏忽都可能引發嚴重的后果。要以“時時放心不下”的責任感，將安全意識內化于心、外化于行，從“要我安全”轉變為“我要安全、我會安全”，形成人人關注安全、人人參與安全的良好氛圍。
二、聚焦安全問題，找準管理提升“薄弱環節”
一是思想認識存在偏差。部分干部職工對安全生產的重要性認識不足，存在“重業務、輕安全”的錯誤觀念。認為安全生產工作只是安全管理部門的事，與自己無關。在日常工作中，存在僥幸心理，對安全隱患視而不見，對安全制度執行不力。二是隱患排查治理不徹底。雖然建立了隱患排查治理制度，但在實際執行過程中，有的部門排查隱患走過場，只做表面文章；對隱患治理缺乏系統性，頭痛醫頭、腳痛醫腳，沒有從根本上解決問題。存在檢查不細、整改不實等問題。三是應急管理水平有待提高。應急處置是安全管理最后一道防線，無論哪個企業和個人都要居安思危，未雨綢繆，加強應急管理，做足應急準備，提高預防和處置突發事故的能力。但目前，還存在應急預案體系不夠完善，應急演練流于形式，參演人員積極性不高，演練效果不理想的問題；應急隊伍專業能力還有待進一步提升。一旦發生突發事件，容易手忙腳亂，難以有效應對。
三、強化責任落實，構建安全生產“長效機制”
一是壓實各級安全責任。班子成員要落實“一崗雙責”，各部門負責人要履行直接責任，全員落實崗位安全責任。領導班子成員要按照職責分工，對分管領域的安全生產工作負直接領導責任。在安排部署、檢查指導、考核評價業務工作的同時，必須同步安排部署、檢查指導、考核評價安全生產工作；部門負責人是部門安全生產工作的第一責任人，要將安全生產工作納入部門重要議事日程，定期組織開展隱患排查治理工作。對發現的安全隱患要及時整改，確保本部門安全生產形勢穩定。全體干部職工要嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，認真履行崗位安全職責。通過層層壓實責任，形成全員參與、齊抓共管的安全生產工作格局。二是聚焦重點領域監管。消防安全是安全生產工作的重中之重，要始終把消防安全放在突出位置。加強消防設施設備的維護保養，確保消防設施設備完好有效。組織開展消防安全培訓和演練，提高消防安全意識和應急處置能力。嚴格落實車輛管理制度，定期對車輛進行檢查維護，確保車輛性能良好。加強對駕駛員安全教育培訓，提高駕駛員的安全意識和駕駛技能，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛等違規行為。三是致力防范化解安全隱患。堅持預防為主，防微杜漸，堅持底線思維，保持高度警惕，絕不能當“事后諸葛亮”。要認真落實安全風險分級管控和隱患排查治理工作要求，嚴格執行風險辨識、風險研判、風險預警、風險防范、風險處置、風險責任等“六項機制”工作標準，嚴格實行隱患“排查——整改——驗收——銷號”的閉環管理，并歸類分析隱患產生原因，防止同類隱患反復發生。（江夏煙草 魏立香）
轉自：中國網
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