“以前忙得沒時間系統學，現在靠煙草網絡學院，碎片時間就能充電，業務思路清楚多了！” 武漢市黃陂區煙草專賣局（以下簡稱“黃陂煙草”）綜合崗員工小吳滑動著手機課程感慨道。為提升員工素養、激發隊伍活力，黃陂煙草以煙草網絡學院為核心載體，多措并舉推進全員教育培訓，為企業高質量發展注入動力。
提升思想認識，營造學習氛圍
思想是行動的先導。黃陂煙草通過專題動員大會、部門座談，向員工傳遞 “學習是立身之本” 的理念，引導大家認清行業轉型下持續學習的必要性。同時，依托網絡學院打破時空限制，解決工學矛盾；還通過評選 “月度學習標兵”、舉辦心得分享會，營造 “比學趕超” 的學習氛圍，帶動員工共同進步。
科學制定計劃，貼合崗位需求
“培訓得貼合崗位才有用。” 黃陂煙草人力資源負責人說。圍繞行業趨勢與企業需求，各條線量身定制計劃：專賣條線聚焦法規更新與監管難點，精選案件查辦、證件管理課程；營銷條線緊扣市場動態，設置客戶管理、品牌培育、數據分析內容；綜合管理條線側重行政規范、公文寫作、應急處置。個性化計劃讓員工 “帶著問題學、針對短板補”，實現學用結合。
強化學習管理，確保培訓質量
為保障實效，黃陂煙草將網絡學院學習進度、成績納入月度考核，明確獎懲。培訓管理員每日在微信群通報進度，對滯后員工一對一督促；每月梳理數據、調整策略。“靠常態化管理，確保員工學出實效。” 管理員小郝表示。如今，員工學習積極性顯著提升，網絡學院課程完成率超 95%，隊伍業務能力明顯增強。
下一步，黃陂煙草將繼續優化培訓模式、豐富內容，提升針對性與實效性，助力員工成長，為煙草行業高質量發展添力。（郝丹）
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
