“良田萬頃，日食一升；廣廈千間，夜眠八尺。”《增廣賢文》的古訓，在紅安這片浸染了22萬英雄兒女鮮血的土地上，被賦予了跨越時空的生命力。作為“中國第一將軍縣”，紅安縣煙草專賣局（營銷部）深挖紅色沃土中的廉潔密碼，將古訓智慧與“樸誠勇毅、不勝不休”的紅安精神相融合，以紅色鑄魂、家風潤廉、監督護廉三維發力，在革命老區培育出清風浩蕩的廉潔生態，為煙草行業高質量發展注入紅色動能。
紅色鑄魂：讓廉潔初心根植血脈
紅安的每一處革命遺址，都是一部鮮活的廉潔教材。紅安煙草將紅色教育作為廉潔建設的“源頭活水”，打造“沉浸式”教育矩陣，讓干部職工在回望歷史中筑牢思想防線。每年清明、七一前夕，黨員干部都會走進黃麻起義和鄂豫皖革命烈士陵園，在紀念碑前重溫入黨誓詞，聆聽講解員講述“將軍拒禮”的故事——上將周純全在戰爭年代始終與戰士同吃糙米飯、同睡稻草床，即便身居高位，也絕不占用群眾一分一毫；開國少將王誠漢回鄉探親時，堅決拒絕地方政府安排的特殊待遇，堅持住普通招待所、吃家常便飯。這些發生在身邊的“紅廉故事”，比空洞的說教更有感染力。
為讓紅色廉潔文化觸手可及，紅安煙草組建“紅煙宣講團”，精選12個本土紅色廉潔故事制作成《英雄故事 我來講》微視頻，在單位公眾號、職工食堂電視循環播放；在基層煙站、專賣管理所打造“紅色廉潔文化角”，陳列《紅安革命史》《清風傳家》等書籍，張貼革命先輩廉潔語錄；開設“紅煙大講堂”，每月邀請老黨員、黨校教師圍繞“紅色紀律”“崗位廉政”開展專題授課。從革命舊址的現場教學到節假日廉潔短信提醒，從黨紀學習教育專題研討到“廉潔從業”知識競答，紅色基因與廉潔理念層層滲透，讓“知足守廉”成為干部職工的思想自覺和行動自覺。
家風潤廉：讓廉潔防線延伸至家
“家是最小國，國是千萬家。”紅安煙草深知，家風是抵御腐敗的“第一道防線”，將家風建設與紅色教育緊密結合，推動廉潔理念從“單位大院”走進“家庭小院”。依托李先念故居、王近山故居等紅色家風教育基地，該局每年組織“紅色家風研學”活動，邀請職工及家屬共同參觀，在先輩“從嚴治家、公私分明”的實物與史料中，感悟優良家風的力量。去年中秋，紅安煙草舉辦“清廉家風座談會”，職工與家屬圍坐一堂，分享家庭廉潔故事：專賣執法員小張的妻子主動退還零售戶送來的月餅禮盒，客戶經理小李的父親用“不貪小利、不占便宜”的家訓教育子女……一個個真實的故事，讓“日食一升、夜眠八尺”的古訓變得具體可感。
“廉政家訪不是‘找茬’，而是暖心的提醒。”這是紅安煙草干部職工對家訪的共識。班子成員帶隊分片開展家訪，帶著《廉潔家風手冊》走進職工家中，手冊首頁印著“良田萬頃，日食一升”的古訓，內頁收錄了紅安紅色家風故事和家庭廉潔承諾書。家訪中，工作人員既詢問家庭困難、傾聽意見建議，又委婉提醒家屬關注家人思想動態，共同守護“幸福門”。截至目前，已完成對全體中層干部、關鍵崗位人員的家訪，簽訂家庭廉潔承諾書86份，形成了“單位抓廉、家庭助廉”的良好格局。
監督護廉：讓廉潔實踐落地生根
廉潔建設既要靠思想引領，更要靠制度約束。紅安煙草將古訓中的“克制之道”轉化為規范用權的硬措施，構建起“全方位、無死角”的監督體系。針對零售戶關心的許可證辦理、貨源分配等問題，推行“陽光政務”，許可證辦理流程、辦理結果在政務服務網實時公示，貨源分配政策通過線上線下渠道同步公開，杜絕“暗箱操作”；在物資采購環節，建立“陽光采購”平臺，從供應商入圍到合同簽訂全程線上留痕，邀請職工代表、零售客戶代表參與監督。
為打通監督“最后一公里”，紅安煙草創新選聘20名誠信零售戶擔任“群眾監督員”，發放監督證，明確監督權限——可對工作人員是否收受禮品禮金、是否規范執法等情況進行監督，發現問題可直接向紀檢部門反映。同時，在執法環節建立“執法聯勤站”，聯合市場監管、公安等部門開展協同監管，執法過程全程錄音錄像，確保權力不越界。針對節日等關鍵節點，開展紀律作風專項督查，通過明察暗訪、大數據分析等方式，排查“四風”問題線索。去年以來，開展專項督查12次，約談提醒6人，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效震懾。
紅土埋忠骨，清風勵后人。紅安煙草將紅色基因的厚重、古訓智慧的深刻與時代要求的鮮明融為一體，讓廉潔之風在革命老區持續吹拂。這份根植于血脈的廉潔初心，不僅守護著煙草行業的清風正氣，更在傳承紅色精神中，書寫著新時代老區煙草人的責任與擔當。（陳虹）
轉自：中國網
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