在人才競爭日益激烈的今天，青年職工作為事業發展的生力軍和突擊隊，其成長速度與質量直接關系到行業的未來。近期，武穴市煙草專賣局（營銷部）將青年隊伍建設擺在突出位置，通過系統謀劃、精準施策，積極搭建平臺、優化環境，有效激發青年職工的內生動力與創造活力，一大批青年才俊脫穎而出，駛入成長成才的“快車道”，為武穴煙草的高質量發展注入了澎湃的青春動能。
鑄魂賦能，夯實成長根基
青年職工正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，引導他們系好職業生涯“第一粒扣子”至關重要。武穴煙草常態化開展思想政治學習和行業政策法規教育，組織青年職工深入學習。針對青年職工崗位特點和發展需求，不僅注重營銷、專賣、物流等專業技能的“傳幫帶”和實戰演練，還廣泛開展公文寫作、溝通協調、創新思維等通用能力培訓，積極利用線上學習平臺，推送優質課程，鼓勵青年職工利用碎片化時間進行“充電”，營造了濃厚的學習氛圍。
搭臺鋪路，暢通成長通道
為讓青年職工有更多施展才華的機會和空間，武穴煙草積極搭建多元化成長平臺，打破成長“天花板”，暢通職業發展通道。定期組織開展崗位技能競賽、業務知識擂臺、創新創效評比等活動，將其作為檢驗學習成果、展示能力風采的重要舞臺。通過競賽，不僅激發了青年職工“比、學、趕、超”的熱情，也發現和選拔了一批業務尖子和技術能手，樹立了先進典型。此外，武穴煙草還全面推行“青年導師制”，選拔經驗豐富、責任心強的業務骨干與青年職工結成對子，進行“一對一”的精準指導和職業生涯規劃輔導。導師們不僅傳授業務知識和工作方法，更在思想作風、職業操守上言傳身教，幫助青年職工少走彎路，快速適應崗位要求，明確發展方向。
嚴管厚愛，優化成長環境
武穴煙草堅持嚴管與厚愛相結合，既為青年職工成長立規矩、劃底線，也為他們排憂解難、營造溫馨家園。關注青年職工的心理訴求和成長煩惱，建立健全談心談話制度，及時了解思想動態，幫助解決工作生活中的實際困難，組織開展形式多樣的文體活動和團隊建設，增強青年職工的歸屬感和團隊凝聚力，鼓勵青年職工參與志愿服務、社會公益等活動，提升綜合素養和社會責任感。
展望未來，武穴煙草將繼續深耕青年人才培養這片沃土，不斷完善青年職工“選、育、管、用”全鏈條機制，持續優化成長環境，激發創新潛能，助力更多青年英才在煙草事業的廣闊天地中放飛夢想、實現價值，為行業持續健康發展儲備源源不斷的青春力量。（曾春娥）
轉自：中國網
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