黨員的作風是黨的形象的重要體現，關乎黨的凝聚力、戰斗力和公信力。通常我們對黨員作風建設的關注多集中在八小時工作時間內，然而，八小時以外的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，更能反映黨員的黨性修養和政治本色，是作風建設不可忽視的關鍵領域。加強黨員八小時以外作風建設，既是全面從嚴治黨向縱深推進的必然要求，也是鍛造忠誠干凈擔當黨員隊伍的重要舉措，需要我們深刻認識其內涵與意義，精準把握實踐路徑。
深刻認識黨員八小時以外作風建設的重要性，是抓好這項工作的前提。從黨性本質來看，黨員的先進性和純潔性不是“上下班制”，不會因工作時間結束而“暫停”。八小時以外的私人生活，看似遠離公務，實則是黨員黨性修養的“試金石”。在無人監督的私人領域，黨員能否堅守黨紀國法底線、保持高尚道德情操，直接反映其理想信念是否堅定。從群眾視角來講，黨員的日常生活言行是群眾觀察黨的窗口。群眾往往通過黨員在社區的表現、與人交往的態度、處理家庭事務的方式等“生活化”場景，感知黨的作風。若黨員在八小時以外出現言行失范、品行不端等問題，不僅會損害個人形象，更會讓群眾對黨的公信力產生質疑，動搖黨的群眾基礎。從全面從嚴治黨維度而言，八小時以外是腐敗問題的高發區和監督的薄弱點。不少違紀違法案件中，腐敗行為的萌芽、發展多始于八小時以外的人情往來、利益勾兌，一些黨員正是在“溫水煮青蛙”式的社交中放松警惕、突破底線。因此，抓好八小時以外作風建設，是堵住監督漏洞、防范腐敗風險的關鍵一環。
正視當前黨員八小時以外作風建設存在的問題，是精準施策的基礎。從實際情況來看，部分黨員對八小時以外作風建設的重視程度不足，存在“工作內外兩張皮”的認知誤區，認為只要工作中履職盡責，私下生活如何“與他人無關”，甚至將個人不良嗜好、低俗社交視為“生活自由”。少數黨員在八小時以外紀律意識淡薄，參與違規吃喝、賭博娛樂等活動，有的利用職務影響為親友謀取便利，有的在網絡空間發表不當言論，損害黨的形象。同時，監督體系不完善也加劇了問題的發生，一方面，八小時以外黨員的活動具有私密性、分散性特點，組織監督難以全面覆蓋；另一方面，群眾監督、輿論監督的渠道不夠暢通，部分群眾因擔心報復而不愿監督，使得一些不良行為難以被及時發現。此外，部分黨組織對黨員八小時以外作風情況的教育管理不到位，存在重業務輕作風、重提醒輕處置的現象，未能形成常態化的教育監督機制。
強化黨員八小時以外作風建設，需要構建“教育引導、監督約束、示范引領”三位一體的長效機制。首先，要以常態化教育筑牢思想防線。將八小時以外作風建設納入黨員教育培訓體系，通過專題黨課、案例剖析、廉政談話等形式，常態化開展黨紀國法教育、廉潔文化教育和家庭美德教育，引導黨員明確“私人生活不私化”的紀律要求，樹立正確的權力觀、價值觀和生活觀。尤其要注重家庭家教家風建設，倡導黨員帶頭培育清廉家風，以良好家風涵養優良作風，筑牢家庭廉潔“防火墻”。其次，要以多元化監督織密約束網絡。整合組織監督、群眾監督、輿論監督等多種力量，構建“全方位、無死角”的監督體系。黨組織要建立黨員八小時以外作風情況報告制度，通過談心談話、走訪調研、社區聯動等方式，及時掌握黨員的日常動態；暢通群眾監督渠道，設立舉報信箱、舉報電話等平臺，鼓勵群眾對黨員不良行為進行舉報，并落實舉報保護和反饋機制；加強與紀檢監察、公安、社區等部門的協作，實現監督信息共享，及時發現和處置違規違紀問題。同時，要強化監督結果的運用，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，對違紀違法問題嚴肅查處，形成“不敢違、不能違、不想違”的震懾。最后，要以黨員領導干部示范引領凝聚合力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，其八小時以外的作風表現具有強烈的示范效應。領導干部要帶頭嚴守紀律規矩，自覺凈化“三圈”，主動接受監督，為普通黨員樹立標桿；要切實履行“一崗雙責”，不僅管好自身，更要抓好分管領域黨員的教育監督，帶動全體黨員共同筑牢八小時以外的作風防線。
作風建設永遠在路上，八小時以外的作風建設更是一場持久戰。每一名黨員都要時刻牢記黨員身份，始終以黨章黨規黨紀為標尺，在八小時以外堅守底線、涵養品行；各級黨組織要切實扛起主體責任，以嚴的標準、實的舉措抓好八小時以外作風建設，讓優良作風成為黨員的自覺追求和日常習慣，為推進黨的建設新的偉大工程提供堅強保障。（陳默）
轉自：中國網
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