自今年新員工入職以來，湖北省浠水縣煙草專賣局（營銷部）緊扣青年員工成長成才需求，以“引航、筑基、聚力、創新”為主線，精心策劃并實施了一系列富有針對性的職業發展與團隊建設活動，為青年人才搭建起全方位成長舞臺，為企業高質量發展注入蓬勃青春動能，繪就了一副“青苗茁壯成長、青春綻放芳華”的生動圖景。
精準引航，點亮職業啟明燈
針對新員工初入職場的迷茫與期待，縣局高度重視職業生涯規劃指導。召開青年員工座談會，通過完善“師帶徒”機制，傳承匠心經驗。針對青年員工“實戰經驗不足”的瓶頸，縣局推行“導師制”，為每位青年員工配備經驗豐富的業務導師。師徒雙方現場共同簽訂《“師帶徒”協議書》，導師們結合行業發展趨勢、崗位核心要求及員工個人特質，量身定制職業發展路徑，引導新員工明確職業目標，制定切實可行的發展規劃。導師精心傳、幫、帶，徒弟虛心學、問、研，在本職崗位上擔當作為。一位新進員工表示：“職業生涯規劃指導像一盞燈，讓我清晰地看到了未來的努力方向，也增強了在煙草行業深耕的信心。”
（圖為浠水煙草“師帶徒”拜師儀式）
理論鑄魂，激發青年新擔當
為筑牢青年員工思想理論素養，縣局創新成立“新青年理論小組”。打造“學、思、踐、悟”四位一體的學習生態。小組定期開展理論學習、專題研討、讀書分享等活動，引導青年員工深入學習黨的創新理論、行業政策方針及優秀企業文化。鼓勵青年員工結合崗位實踐分享學習心得。同時，縣局大力推動青年員工參與創新QC項目。通過經驗豐富的導師一對一指導，鼓勵青年員工立足崗位實際，圍繞工作中的難點、痛點問題，運用QC方法和工具，提出創新性解決方案。目前，多個由青年員工主導或參與的QC項目正在有序推進，這不僅鍛煉了青年員工解決實際問題的能力，也為企業提質增效貢獻了寶貴的“青年智慧”。通過思想碰撞與交流，青年員工們不僅提升了政治站位，更增強了服務社會、奉獻企業的責任感與使命感，為干事創新提供了強大的思想引領。
（圖為浠水煙草青年員工參觀科技創新展館）
文化聚力，熔鑄團隊凝聚力
為增進青年員工間的溝通與協作，營造積極向上的團隊氛圍，縣局以“文化浸潤+團隊熔煉”為紐帶，策劃了一系列特色活動。在文化浸潤方面，組織青年員工參觀廉潔教育基地，開展“企業文化故事會”，通過講述浠水煙草發展歷程中的先進事跡，傳承“敬業、擔當、創新、協作”的團隊精神。在團隊熔煉方面，精心設計氣排球、戶外拓展、志愿服務等團建項目。在氣排球比賽中，來自不同崗位的青年員工組成聯隊，青年們揮灑汗水，默契配合，每一次精彩的傳球、騰空躍起的扣球都展現出青春的活力與團隊的凝聚力。場下的加油助威聲此起彼伏，歡聲笑語不斷。此次活動不僅鍛煉了體魄，更在輕松愉快的氛圍中拉近了彼此距離，增強了集體榮譽感和歸屬感。一名剛入職的新員工說：“從球場的并肩作戰到基層的攜手助農，讓我真切感受到‘我們是一個大家庭’。”
（圖為浠水煙草青年員工開展氣排球比賽活動）
縣局負責人表示：“青年員工是企業發展的生力軍和未來希望。”浠水煙草通過“育苗、壯苗、用苗”全鏈條培養，讓青年人才在實干中歷練、在創新中突破，為企業高質量發展和現代化建設提供堅實的人才保障。下一步，將進一步深化“青年人才梯隊工程”，探索“崗位練兵＋掛職鍛煉”新模式，推動更多青年骨干脫穎而出。
如今，一批朝氣蓬勃、銳意進取的青年才俊正活躍在浠水煙草的各條戰線：他們或在專賣稽查一線守護市場秩序，或在客戶服務前沿精準對接需求，或在創新項目中攻堅克難……他們以昂揚的姿態和飽滿的熱情，為企業的發展注入源源不斷的青春活力，共同譜寫浠水煙草高質量發展的新篇章。（張航宇）
轉自：中國網
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