消防安全關乎職工生命福祉與企業穩定發展，江夏煙草將黨建引領貫穿消防安全全鏈條，以黨的政治優勢、組織優勢破解企業消防治理難題，推動企業安全發展與高質量發展深度融合。
組織嵌入強堡壘，織密消防治理“責任網”。黨組織的組織力是消防安全治理的核心保障。江夏煙草構建“黨總支領導、黨支部落實、黨員帶頭”的三級消防組織體系，將消防責任嵌入黨建工作格局。在辦公區域、倉儲倉庫等關鍵區域設立“消防黨小組”，選拔技術骨干擔任“安全監督員”，讓黨旗在消防一線高高飄揚。黨員在消防隱患排查、設備巡檢、應急演練中“亮身份、亮承諾、亮責任”，形成“黨員帶頭查隱患、支部牽頭抓整改”的工作機制，有效破解了傳統消防“責任虛化、覆蓋不全”的問題，讓組織優勢轉化為治理效能。
責任壓實明導向，擰緊安全發展“壓艙石”。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，將消防安全責任納入績效考核體系。黨總支定期研究部署安全消防工作，黨總支書記履行第一責任人職責，帶頭檢查消防工作、督辦重大隱患；班子成員落實“一崗雙責”，將分管領域消防安全與業務工作同部署、同落實、同考核。建立“消防失責必問責”的剛性機制，推動從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉變，實現連續十余年無重大消防事故。
創新賦能激活力，構建共治共享“新格局”。依托黨建載體創新消防安全工作模式，推動消防治理從“被動應對”向“主動防控”轉型。以“三會一課”“主題黨日”為抓手，開展消防知識培訓、應急技能比武、隱患排查攻堅等活動，讓消防教育融入黨員日常教育管理；搭建“安全管理”低代碼平臺，由黨員帶頭推廣，實現消防隱患“早發現、早處置”；與消防救援隊開展共學共練活動，建設江夏煙草的應急隊伍，提升協同處置能力。深入一線開展宣傳培訓，組織“消防技能演練”激發職工參與熱情，帶動全員形成“人人講消防、事事為消防、時時想消防”的良好氛圍。
江夏煙草始終以黨建為引領，把黨員先鋒作用轉化為安全力量，讓“黨建紅”引領“消防藍”，實現消防安全與生產經營同頻共振、互促共進。為企業行穩致遠注入持久安全動力。（魏立香）
轉自：中國網
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